智联招聘作为招聘行业的领先者，对求职市场保持高度关注，持续追踪中国劳动力市场白领供求状况。2016年前三个季度，智联招聘全站大数据显示全国职场竞争指数逐渐下降，其中秋季求职期平均38人竞争一个岗位。2016年第四季度，全国范围内平均41人竞争一个岗位，竞争指数略有回升。

本报告为杭州地区2016年冬季雇主需求与白领人才供给方面的数据与分析。

一、杭州地区竞争最激烈的五大行业

智联招聘2016年冬季在线数据显示，杭州地区竞争指数排名前五位的行业中，IT服务(系统/数据/维护)行业的竞争指数最高，其次是计算机软件行业，再次为房地产/建筑/建材/工程行业。此外，互联网/电子商务和基金/证券/期货/投资行业的竞争也较为激烈，竞争指数进入了杭州地区的前五位。杭州最近几年主要抓住电商等新的经济形态，在经济转型升级方面走出了自己的特色，移动互联网、电子商务、数字内容等信息经济推动经济快速增长，尤其是电商产业发达，杭州俨然已成为我国的“电商之都”。因此，互联网/电子商务、计算机软件、IT服务(系统/数据/维护)等相关行业在当地的就业竞争均非常激烈。此外，房价的新一轮上涨使得房地产行业的就业竞争依然激烈。近年来随着杭州金融业的创业发展，基金/证券//期货//投资行业的竞争也比较激烈。

二、杭州地区竞争最激烈的五大职业

智联招聘在线数据显示，杭州地区2016年冬季竞争最为激烈的职业是软件/互联网开发/系统集成、财务/审计/税务和高级管理。此外，土木/建筑/装修/市政工程和IT质量管理/测试/配置管理的竞争也较为激烈。与就业竞争激烈的行业相对应，互联网及电商蓬勃发展，推动软件/互联网开发/系统集成和IT质量管理/测试/配置管理职位的需求也大大增加，杭州相关人才供应比较充足，因此竞争激烈。高级管理、财务/审计/税务等职业的流动性相对较弱，岗位供应数量有限，所以求职竞争较为激烈。与房地产有关的土木/建筑/装修/市政工程竟然也依然激烈。

三、杭州地区的十大高薪行业

智联招聘在线数据显示，杭州地区2016年冬季求职期的企业平均招聘薪酬为税前7519元，在全国34个主要城市的薪酬水平中排名第6位，排名靠前，在新一线城市中排名第一位。从薪酬的分布情况来看，杭州地区招聘薪酬为税前4001-6000元的职位占比为38.6%，比例最高，其次为8000元以上薪酬区间的职位，占职位总量的26.7%。6001-8000元的占比为20.8%。杭州地区中高薪资水平占比较高，整体薪酬水平也比较高。

具体来看，中介服务行业的平均月薪最高，为10917元;其次为银行业，薪酬水平为10483元;再次为基金/证券/期货/投资行业，为10034元。杭州很早就开始培育中介服务业产业集聚，充分发挥着中介服务业知识密集型、辐射性强、增值高、消耗少的优势，促进了全市高端中介服务业的发展，因此中介服务业薪资水平高也是在情理之中。基础雄厚、业态丰富和融资活跃是杭州金融业明显的特点，所以与其有关的银行业以及基金/证券/期货/投资行业的薪资也是比较突出的。智联招聘专家建议，薪酬虽然是求职者在就业/择业时的重要考虑因素，但个人的职业成长、行业的发展趋势、单位发展目标等都会对未来的职业发展产生重要影响，求职者在选择工作时应该综合考量各方面的因素，需要将目光放长远，了解未来的行业发展趋势，同时不断成长，才能在不断变化的经济和职场大环境中保持竞争力，不被淘汰。

智联招聘分析指出：从已公布的年底宏观经济数据来看，2016年我国的经济增速保持了企稳的发展趋势，就业市场也呈现出部分回暖的迹象，全国职位总量环比处于持续增长的状态。虽然受到去产能政策以及部分产业转型的影响，导致职位的竞争指数总体上高于2015年，但从发展趋势来看，竞争指数没有出现较大波动，劳动力市场依旧处于比较健康的状态。

2017年全球经济环境依旧会面临诸多不确定因素，我国的企业发展也会面临更加复杂的挑战形势，而经济变化给劳动力市场带来的影响，则是求职竞争可能更加激烈。对于企业来说，自身的发展状况是考虑招聘计划及人才储备的主要标准，因此需要结合招聘市场的竞争变化趋势，调整好人才招聘的策略。对于广大求职者来说，不管在何种情况下，保持自身的职场竞争力是“第一要务”，只有具备坚实的职场技能和知识，才能立于不败之地。