2017年9月5日，毕业及工作一年，在公司度日如年，即便是冒着各种风险都毅然决然的裸辞了，辞职后的前半个月几近兴奋，恰好中途过了个国庆节，国庆过后真正的陷入了恐慌中。一直没有确认下来要找什么工作，每天都在恍恍惚惚的状态，越是不知道要做什么就越不敢做，连简历都不敢投一封。
上个星期狠心下来，海投了100多封简历，等了一个星期才等来了10个面试，其中有互联网运营、培训专员、销售等等，在面试的过程中才开始慢慢的了解行业及岗位的详情，很多时候其实都是自己给自己打败的，面试其实根本就没有那么可怕，相反的还是一个跟人家交流的机会，在这个过程中还能学习到非常多的东西，例如在面试运营的时候就接触到了很多新的概念，什么B端产品、C端产品，行业的发展趋势，互联网+等等，从专业人士口中又有另外一种不一样的说法，能不能面试通过是一回事，在这个过程当中能学习到东西才是关键的。
通过不断的面试总结了一下几个行业的面试特点，跟培训行业面试人家注重的是个人的表现能力，你可以没有东西可以说的不好不对，但是一定要敢说，说错了不可怕，怕的是连这个勇气都没有；而跟互联网行业的面试逻辑能力特别的缜密，又有条理性，比如第三次面试的一个hr，像：对我们的产品是怎么看的，分析一下；要是产品运营过程中出现问题了，你会怎么解决，有什么思路？这种面试更侧重于思维的能力，而销售的话看状态，只要不畏畏缩缩的基本都没问题，也许这就是门槛的关系。
调节恐慌的小技巧：
1、【破罐子破摔】没有什么大不了的，最坏的结果不就是找不到工作，找不到工作又怎么样，大不了就是一死而已；
2、【转移注意力】跑步是最好的解压方式，每次感到心慌恐惧，别的不说先去跑几圈，让自己多余的能量能释放出去；
3、【兴趣爱好】通过其他方式，例如乐器，能让自己专注起来的都可以；
4、【行动】投简历、面试、打电话询问。
一个星期的时间每天安排两个面试，不仅是心态得到了调整，在面试技巧上也有相应的调整，在面试的过程中进行比较再决定要去从事哪个行业及工作，可能这是在迷茫期比较好的方法了，至少比起待在家里惶恐度日要好的多。而现在再回想到找工作前的恐惧心理，那根本就不是什么大不了的，只是当时陷入负面的情绪当中，自己把自己给吓怕了，而未来出现了其他的障碍，能不能用3~5年以后的眼光来看待？根本就没有什么是不可跨越的，一切都会过去，而且会变得越来越好。
