“她这个人怎么这样啊？受累不讨好的活都是我干，升职加薪没我的份，竟然还向领导说我的坏话。气死我了！”
“每天打扮的花枝招展的，不是描眉画眼，就是照镜子、梳头发，太讨厌了！”
之敏愤愤的抱怨她的同事。这已经不是第一次听她抱怨了。我并未见过她口中那位讨厌的女同事，所有的事情都是听之敏描述的。作为好友，我当然是站在之敏这边的。
但是，之敏口中的这位女士，与之敏一同工作，现在已经成为单位的中层干部了，在各个方面都受领导的重视。
我问之敏，她工作能力如何？
之敏不屑地说：“还不就是那样，指使我们干这干那。最后，功劳都是她的。”
“其他同事对她印象如何？”
“哼，他们都是敢怒不敢言！”
说来说去只有之敏对她不满。
人家是你的上级，当然要给你们这些下级分派任务，最后当然也是她向领导汇报工作。假如出现了问题，她也要承担责任的。
之敏不服，恨恨的说：“反正我不喜欢她，她没真本事，还整天捯饬的像个白领精英似的！”
本来就是白领，打扮成白领精英也没错啊！工作的时候，保持形象，尤其是打造专业形象是非常必要的。很多工作单位都明确要求员工着装、发型整齐。这也是对工作的尊重。
反观之敏，微胖，平时疏于减肥，而且穿衣服不讲究，与她的白领工作有些不搭。
虽然我们是好友，但我还是认为，之敏自己也有需要改进的地方。工作中与同事有矛盾，也许双方都有问题，但本着为自己负责的态度，我们还是应该反思自己的不足，同时应该看到别人的优势和长处，并且虚心的向别人学习。
每个人都有缺点，同时每个人也有优点。当我们不如意的时候，总是喜欢发现别人的缺点和毛病，却忘了学习人家的优点。
以之敏的同事为例，作为一起参加工作的职员，她第一个得到晋升，深受领导器重。而且形象气质出众，连领导都夸赞她代表了公司的良好形象。能有这样的成绩，是值得学习的。当然，她也一定有缺点。很多时候，我们不能总盯着别人的缺点批判个没完。总盯着别人的缺点，就不能进步了！
学习他人的长处和优点，我们才能越来越好！
人无完人，我们自己也有很多缺点，在声讨别人缺点的同时，更应该反思自己有哪些不足，有哪些地方需要改进。假如可以平心静气的看待别人的长处和自己的短处，工作和生活中的很多矛盾就不攻自破了。
当然也可以换位思考，假如我是那个人，处在那个情况下，我是不是也会像他那样说话做事？也许这样想一想，就可以明白别人在某些情境下做出某事的原因。
学会了换位思考，就会发现，其实人际关系并不复杂，能够体谅别人，也就让自己获得了轻松。不放过别人，就是不放过自己，这又有什么好处呢？
我们是社会中的人，不可避免与人打交道，可能会沾光，偶尔也会吃亏，但是有能量守恒定律呢，这又有什么关系呢？以敞开流动的心态，学习成长，每个人都是我们的老师，而我们也会成为别人的老师，我相信每个人都能拥有和谐的人际关系！
