公司,或者任何组织无论是出于风险的考虑,还是本身的组织架构,都会有冗余的部门,人员,或工作出现。
对于组织来说,一定程序上的冗余是有益的。
但是对于个人来说,这种冗余可能就是代表自己做的事情到最后是没有意义的,个人的努力是在白做工,个人的时间是浪费的。
不过我们其实也不用有太多怨言,这部分时间本来就是属于公司,是用工资来和我们换取的。浪不浪费,不是取决于我们的感受,而是公司总体的考量。
如果自己特别在意这种事情,只能自己考虑如何来解决,例如自己做老板,这样自己就能制定规则,做决定。
如果自己不去改变,每天怨天怨地的,那其实也是没意义的。
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