不论工作目的是什么，工作都会带有一定的功利色彩，因为工作的成果都是用利益衡量的。也就是说在工作中形成的关系，首先聚焦与利益，没有利益无从谈起团队、合作与相守。这跟家庭将感情置于首位所不同的地方。
管理者的痛苦的地方是不愿承认工作中利益的核心影响力，沉浸于情感纠结中，当出现忤逆于情感而符合利益时，就难以接受，从而出现各种对他人、对自我的伤害。
工作中利益与情感的关系
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