作者在文章的前言中提到,原创专业人士要拥有独一无二的工作模式,应具备“独创工作术”的能力。而我,将称其为原创力。原创力不仅指独一无二的创造性,也需要有解读局势的信息性,洞悉趋势的感受性,更要能够与顾客成为最佳伙伴的互动。
本书的作者是在日本博报堂任职40年的高桥宣行。博报堂(HAKUHODO)是日本排名第2的广告与传播集团,也是日本历史最久的广告公司。博报堂由濑木博尚于1895年10月创立,开始以代理教学杂志广告为主。博报堂重视"消费者导向",坚持营销资讯收集和研究的信念,从日常的市场活动到经营领域提供全面的行销、广告和媒体订购服务,专门成立"生活综合研究所",并重塑“消费者(指冲动购买)”的定义。书中多次引用博报堂的案例以及在其工作时带给作者的收获。
书中用最大的篇幅讲述了职场创意达人的工作方法,我称之为原创力修习四步法,即在前文提到的信息性、感受性、创造性和互动性。
解读趋势的信息性
“信息性”是一切事物的开端。作者提到说,今日之今也是明日之“古”,不创新,就是退步,也就没有明天。当今社会变化之快,只有把握住趋势发展的命脉,准确解读,才能拔得头筹,走在时代变化的浪尖。而正确的解读时代变迁趋势的信息也就能够给我们带来创造的价值。
文中给我们展示了百奇的市场导向图。百奇公司从1966年创立之初,开发消费者的导向,扩大消费者的群体,针对不同的消费群体,开发不同类型的产品,赋予了产品不同的附加值。正是因为百奇能够顺应时代的潮流,采取对应的商品策略,它不仅市场占有率不断扩大,也增强了其品牌影响力,这是成功创造并发挥信息价值的最佳案例。
书中提到关于信息性的另外一个观点是,重大信息往往出自于人群。真正的信息只有步入人群中才能知道。闭门造车不如从善如流,当我们不向外扩展,我们如何能知道世界变化之快,我们如何能知道人群的气息与温度,我们如何知道客户的需求与期待?
“无论是信息还是知识,这种存在于人们脑海中的想法,如果没有亲临现场去经历,就没有真是感,没经过生活感受洗礼的想法,是无法成为信息的。”——城山三郎