今天吐槽小乱。照理我老人家不该老是跟个后辈计较。但是体检在即，我感觉近日总有要因她生结节的可能性。不吐不快。
先说培训期间的事。她跟我们一批，但是后面两天都没来，而且最后一天都没跟带队领导小姐姐请假报备。她在的第一天，我发现了某个工作群里阿牛有个奇怪的操作，他把两个新进的业务员拉了进来。这个群是我建的，当初拉了各个部门里的信息供稿人员作为对接人，其他几个有潜力的笔杆子我也都拉进来了。所以我很不懂她为什么拉两个菜鸟。小姐姐和二宝妈也同时表示了质疑。在我们看来，进这个群是需要一点资历和能力的。当时她坐我旁边，我就跟她先说了句，这个群不是所有人都在的。还没等我说下一句呢，你猜她怎么着？她抢着说，对啊，我知道啊，他们新人也要写信息的。我看着她理直气壮的样子，默默地咽下了原本想要解释的话语。因为当时在上课，不方便争辩，而且看着她这个脖子梗起来准备战斗的样子，我瞬间不想多说。看来这个硕士生，不光理解能力堪忧，还不听劝。多说无益。
第二件，是今天，她拿了个绩效考核细则的修改意见稿给我，让我按照修改意见修改。其实这是之前我们几个部门或者专项组分别各自整理的，她只负责汇总而已。但是，身为办公室负责人，综合考核是重要职能，自己总要首当其冲了解一下各部门的考核要求吧？她就真的只是汇总而已。现在有个修改意见，她本来可以直接修改掉，但是她就要拿过来再摊派给各个部门，让我们自己改，还说，修改意见稿原件不能给，你拍个照改吧。我憋着一口气，忍了。但是改着改着发现不对劲，这修改意见稿根本我给的最终稿。其实这个最终稿也是她要求的，第一稿的时候说没有区分效率和质量。改了之后她居然还是把第一稿的内容给领导审批了。真是醉了。
于是我跟她说，你这个稿子不对，这样我没法改。她又开始解释了，说，我两稿都发给领导看了，但是领导后来说第二稿找不到，就在第一稿上改了，说让我们根据第二稿再确认一下。我好无语。
两个版本其实相差有点大的。她完全可以再打印一份最新稿给领导。后来我跟领导去确认了，因为这个领导就是二宝妈，她丢三落四我是知道的，但是我觉得她肯定不是让我们每个人再确认。果然，二宝妈说，我是让她对比一下我的修改意见在第二稿上有没有需要调整的，改好之后再跟你们确认。谁叫她直接让你们改了呀？
能怎么说呢？中间商？二传手？说难听点，这本来是她的工作，只是我们帮她分担掉了，结果她还得寸进尺，完全把自己剥离开来当一个甩手掌柜。还总是连累我们背锅。
应了那句话：不怕神一样的对手，就怕猪一样的队友。
二宝妈平常被她气的次数应该更多，说她从来都不承认自己有错的，都是别人的错。哪怕对着领导也要死犟到底。个性毛毛躁躁，惯会做表面文章，写材料都是从国家层面考虑，完全不接地气。身为办公室负责人，都没写过什么像样的材料，讲话稿一直被霜姐嫌弃。不过因为这个，还特地给她配了几个写手。命是真好。
心里有点闷气，命运真的一定要这么对我吗？刚走了一个（上一个是老田），马上又冒出一个讨厌的人让我讨厌？
送走送走，赶紧走。就怕能力配不上野心，想走走不了。
欲知后事如何，且听下回分解。
