听到了什么？
只有行动方能破局！
悟：用我心，借力，把人放在适合的位置。文化是根，是本，是拿来用的，思维：打造超强的行动力！复盘，输出！责任感使命感
今天有没有做，吃掉了几个青蛙。
找死党，搭档互相监督。目标拆解，执行力二十字方针：
目标设定——责任锁定——节点检查——及时激励——主动汇报。
迭代思维，学有变现，直接拿结果碾压。
做社群不是只卖产品，要卖生活方式。做社群一定要做到分群服务。没有解决客户复购的问题，没有解决强链接的问题，也只不过是一个死群。
行动力差，不见效果。
答疑环节:
问题:做线下教育机构的，如何通过社群走线上模式？
答:首先思考自己的课程能带来什么价值。做一种体验式交流互惠的方式，做差异化。提供价值主张，价值输出，亲子特别体验。
第二种方法：建立全员合伙人体系，让会员一起帮忙推广，做教育产品完全可以出结果。
问题：准上市企业，200多万c端会员，线上这块是短板，流失量很大，如何突破这个？
答:与客户缺少交流，私域流量变现方法很重要。客户端脱节。把服务做到无限大， 很多平台把客户当赚钱机器，没有把客户当人，牛的公司都是反着来，信任就会增值。
把一生一次的生意变成一生一世的生意 。
问题：代理了一个多板块的教育平台，有多个级别，目前推广不动，想做社群不知道如何开始？
答:学习要建立群体化的学习机制，要提前布局，你需不需要让自己全部都懂？其实是不需要的，用服务来换学习的资格，融到有能力的人给到他好处，价值。
想到了什么？
唯有行动，方能破局。一切的一切光停留在想上是没有任何改变的，花时间想再多，没有行动或是行动微小甚微，还是只能原地打转，陷入更大困局。
学会借势借力，用服务换学习资格，融有能力的人一起做一件事。
思想上的懒惰远比行动上的懒惰要来的更无可救药。
我能做什么如何做？
要提升的能力还有很多，安放住急躁的心边学边实操。
