当我最开始接触到所谓的职场这个词，是在一个职业能力发展的讲座上，听完讲座发现那个机构是为了卖自己的课才办的讲座，他们的课总结下来就是教学生如何投机取巧的去公司进行霸面，用所谓的老师教的方法自己做一些商业策划，赢得领导的青睐，从而破格录取。
在讲座上讲了诸多成功学案例，最后的收获也就是知道了有宝洁八大问这个东西，知道了职场离我们很近。
其实，对于免费讲座，对于在大一而且刚刚离开学生会的我来说，这已经算是很大的收获了。
当时的“职场”对我来说，就是杜拉拉的奋斗，程子欣的自如，杨鸯鸯的霸气。
我开始幻想，如果我有一天进入职场，会是什么样。
可当我真正进入职场后，却发现它不止奋斗，自如，霸气，充满了困难，艰辛，和岔路。
我的朋友小A，在职场已经有多年工作经验，在一个项目中独当一面，同事朋友眼中的能力强能办事。
小A从上一家公司离开之后，朋友推荐了一个职位给他，鼓励他跳槽，职位挺高，也有权利和空间，他动心了。
对比多家公司，最后选择了朋友介绍的公司，入职之后准备大干一场。天天加班，写方案，做策划，Boss也很信任，整体布局安排完了开始动手之后，麻烦来了。
小A所在的部门非常年轻，但是整个项目的执行需要联合其他部门一起，在沟通的时候发现了特别多的问题。另外的部门相对来说年龄组成比较大，特别爱以过来人的态度看问题，特别不配合小A。
随着在公司的时间越来长，小A不仅感觉到不仅是部门合作很难，其他同事也并没有很好的去做事，反而觉得像在混日子。同部门的同事虽然年轻，但是奈何不了已经在公司很多年的老人。
可以想象得到，小A想要大干的项目没有成功，基本的工作都很难执行，自己空有一腔热血，别人一点都不care。
三个月之后，小A离职了，什么也没带走，什么也没收获，反而浪费了三个月宝贵时间。
有一位姑娘问我，如果有一份工作和我现在的工作其他都完全一样，就是工资高了一点，我要不要去？
我回答：如果真的其他什么都一样，当然要去工资高的啊。但是，你一定要确定，是否真的一样？工作时间，工作量，同事关系，待遇等等。
很多人最担心的就是同事关系问题，很多也会遇到不好处理的同事关系，不开心的去工作比做自己不喜欢的工作更难做好。工作时间什么的也要考虑。
要自己真正的去看，去感受，不要听别人说什么就是什么，别人说的一样，进去一看发现是原来工作量的一倍。
不需要太长时间，发现不适合自己，要么融入，要么离开，进退之间解决问题，就这么简单。
职场，看上去很美，那是我们想象中的。
真正的它可能真的很美，可能充满挑战，我们要做的，就是打好自己的基础，综合能力够，去哪里都可以很快的切入上手，也可以很快的融入关系。
曾经也做过一个咨询，刚刚工作一年的姑娘觉得自己工作遇到了天花板想跳槽，但是又没有什么有竞争力的能力，我说，你要保证现在的工作去养活自己，在工之余努力提升自己或者去做专业的学习积累，总之，不要把时间浪费在想上面。
无论是应届生，还是跳槽，你都要有核心竞争力，小A即使离开一家公司，他有能力很快找到下一份工作，你呢？
