講到高效管理，就想到從MBA學成開始的有名書籍，從1989年史蒂芬‧柯維所著的"與成功有約" "英文直譯書名為"高效人式的7個習慣，這本暢銷書一路風行近20年，他還因此成立了一家管理顧問公司，七個好習慣依三部分又可分為：
第一部分：依賴到獨立 (Dependence to Independence)：
習慣 1: 主動積極 (Be Proactive: Principles of Personal Choice)；
習慣 2: 以使為終(Begin with the End in Mind: Principles of Personal Vision)；
習慣3: 考慮優先 (Put First Things First: Principles of Integrity & Execution)；
第二部分：獨立到合作 (Independence to Interdependence)：
習慣4: 雙贏互利 (Think Win/Win: Principles of Mutual Benefit)；
習慣5: 理解他人(Seek First to Understand, Then to be Understood: Principles of Mutual Understanding)；
習慣6: 創造合作 (Principles of Creative Cooperation: The result of the teamwork will exceed the sum of what each of the members could have achieved on their own)；
第三部分：持續進步 (Continual Improvement)：
習慣7: 不斷打磨自己 (Sharpen the Saw: Principles of Balanced Self-Renewal)。
這七個習慣能幫助自己在生氣或產生抱怨時；在遇到矛盾或挫折時，不將自己的不愉快歸咎於外在，防止自己陷入受害者的心態。
每個人的人生環境是自己選擇的，其實與外界並無絕對關聯，就像張德芬老師說的："外面的世界沒有別人。我們都是自己生命的設計師，選擇明亮的天空，抬頭看去你的天空就一定是明亮光彩的。生活的質量是從心創造的，而不是由外界控制的。我們不可能完全能夠控制生活中發生的事，但可以選擇如何對待發生的事物。
向內心修，遇事多往內看自己的不足，懂得儲德的是最有福氣的人，這七個習慣雖然是西方管點，但也都是從利他之心出發：要先考慮別人，先別人後自己。對自己的生命負責。還是繼續按著八字學習精髓："簡單、相信、聽話、照做。"
用臣服的心態馴服自己，在生活中慢慢發現自己的光，而後成為別人的光。
