刚毕业那会儿，我跳槽之前就没有想后面的事情，都是辞职了，再慢慢找工作。这两天正好看到古典老师的得到专栏讲跳槽这个话题。让我对跳槽有了更深刻的认识。
一般过完春节之后，企业的招聘需求旺盛，而需要换工作的人们也会选择在这段时间跳槽。人才流动频繁是一件很正常的事情。不过，一份工作的好坏，会影响个人一段时间的生活，还有职业生涯的发展，并不是说看到同事跳槽了，自己也躁动起来，正好自己也不爽就跳槽了。跳槽之前要问自己很多问题。
你为什么要跳槽？
跳槽无非就是“趋利避害”，因为各种的不满，或者有另外一份更好的工作在等着。当然跳槽的原因还可以分为:
1.自身原因
发现自己不喜欢目前的工作；
发现不适合这份工作；
找到了更好的工作；
要去别的城市生活；
对于薪酬的不满意。
2.外部原因
和同事或者领导等人的人际关系处不好；
无法忍受公司的一些制度；
所处的行业没有发展前景。
应该怎么样跳槽？
我以前找工作，一般就是去人才市场看招聘企业，有合适的职位直接面试，或者是在招聘网站上投简历，等待面试通知。
其实通过招聘的途径应聘是最次的方法了，因为雇主寻找人才的思路和我们找工作的思路是不同的。雇主需要的人才是要有能力和忠诚度的人，那么首选的方式就是通过内部提升了，其次是通过体验能力，然后是通过别人的推荐，最后才是通过对外发布招聘信息，等别人来应聘。
所以，最好的是提升自己的能力，做出成绩，在原来的公司得到重用，跳槽跳到更高的位置。
最佳策略是在组织内好好干，留下里程碑产品，搭建熟人圈子，留意求职职场。在想跳槽的时候，能力和人脉都已经具备，可以跳得更好更轻松了。
跳槽的形式
职业定为有3个因素:行业，公司，职位。那么跳槽会有3种形式。
1.换公司，行业和职位不变。
2.换行业，职位不变，就是在不同的行业做同样的工作；换职业，行业不变，在同个行业做不同类型的工作。
3.行业和职业都换了。这种类型也很常见的，但确实有难度和风险，因为没有行业和职业的积累，这样完全是重头开始了，不见得发展会比以前要好的。
最后，盲目的裸辞不可取的，先要想好下一步要去做什么，是确定了去一个新公司，还是通过进修给自己充电。还要评估自己的经济状况，在完全不工作的情况下，能够坚持多久时间去找到一份满意的工作。不然一时找不到好的工作，让自己陷入焦虑和被动就得不偿失了。
