分别了一周，终于回到了上海，一到上海，脚步就开始变得匆忙。
这一周，前几天都只是微信上叮嘱了他每天的总结和第二天的计划，也没有仔细看他的情况。因为有老板在，老板也会对他进行一些培训和指导。但是前天，老板给我发了一个微信：“要带出A来需要一段很长的时间，这段时间我会加入你的计划当中，和你一起培养他。”这句话让我不觉得有些心惊。为何我觉得他都OK？
我在判断一个人是否是可塑之才、以及塑造时间还不是佷成熟！
当我接到老板这一条信息后，立马给A打了一个电话，从销售话术到销售心理，以及客户的心理每个面都仔细的和他探讨了一下。
销售话术：聆听他现有的销售话术，分角色和他演练。找到他的盲点，以及应对术语。
客户心理：每个客户都希望被尊重，每个客户都希望在接到电话的那一瞬间，能够聆听到一个专业的声音，每个客户都希望能够得到及时的反馈！
销售心理：电话销售，是一个很锻炼人的工作。客户在没有见到本人的情况下，只通过电话，就购买你的产品，基于电话里面的信任，这一点可不是谁都能很好的驾驭。要想做好这一点，首先自己得要专业，同时自己在给客户电话的时候，你的声音得要自信，你的情绪得是高涨的！得做到，这个电话你一打，就是要帮助他的。
之后每一天都会和他电话演练一次，直到今天，上午回公司之后，下午和老板参加活动，在活动的时候，公司同事传来喜讯，他出业绩了！
很为他感到高兴，同时也在自己身上找原因，为什么他可以在一周之内就出单呢？这个与我是否有一定的关联？
今天自己在给他布置任务的时候，给他加了一点：评论师傅在带领徒弟有哪些优缺点！
领导者也要时刻进行反省。
