提要
利用SIGN模型，找到自己的天赋，并借此进入发展快车道。
引言
虽然成功的道路有千万条，但成功人士基本上都遵循了一个原则：就是将自身天赋发挥到了极致。天赋并不是少数人的专属，每个人都有自己的天赋。
天赋就是隐藏的能力，让一个人可以在同样起点的情况下，更加快速地成长。
天赋是个催化剂
天赋表现的“SIGN”模型
表现1：自我效能(Self-efficacy)
意思是对于某些任务，你的信心很强，觉得自己肯定能做好。
当你对某类事非常有信心，觉得自己可以做成功，这就是天赋的其中一个表现。
表现2：本能(Instinct)
意思是当你还没开始做这件事的时候，你就迫不及待想要尝试了。
那些让你迫不及待，跃跃欲试的事情，可能意味着你天赋的所在。
表现3：成长(Growth)
自己学得很快，相同的时间投入，会带来更多的成长。
当你在某个领域，你一接触就明显比别人进步得要快一些，这也是天赋给你的一个信号。
表现4：满足(Needs)
做完这件事后，就算感到疲劳和困倦，你依然会有满足感。
天赋挖掘
总结出SIGN模型中对应表现后，还需要再次提炼共性。
天赋挖掘方法
- 问自己：
- 第1类问题：自我效能相关
你认为，自己能够教别人什么？或者，别人常常向你请教什么？
你跟他人聊天的时候，倾向聊什么？以及，聊什么话题你会更有自信？
你在做什么事情的时候，不会感到焦虑和担心？ - 第2类问题：本能相关
你在做什么事情的时候，很少拖延？
长时间休假后，你最想念工作的哪个方面、哪个内容？
你宁愿放弃休息时间，也要做的事情，是什么？ - 第三类问题：成长/专注相关
有什么事情，让你沉浸其中忘记吃饭/睡觉？
你在做什么事情的时候，会暂时忘记刷社交网络？
你在做什么事情的时候，不容易感到疲倦和厌烦？ - 第四类问题：满足相关
过去的工作和生活中，有什么让你获得巨大的成就感和满足感？
- 问他人
让朋友或同事，根据SIGN帮你回答：
你觉得，我身上有什么不同于别人的特质？
你最欣赏或者佩服我的方面是什么？
在你看来，我做什么事情的时候，看起来最兴奋？
你曾经看到我做过哪件事情，让你印象深刻？
在以下这些方面，你觉得我哪些更加擅长？思维方式：条理清晰、逻辑严密、脑洞很大、专注专业；沟通协调：化解冲突、争取资源、知人善任；计划执行：执行力强、追求完美、目标导向，等等。
你会发现，你眼中的自己，和别人眼中的自己，常常有很大的差异。
“大多数人的努力程度之低，根本达不到拼天赋”，这并不正确。虽然这句话是为了安慰我们不要怪先天条件，而要靠后天努力，初衷是好的，但天赋不是达到一定程度之后才发挥作用的东西，而是一个在起点就发挥作用的因素，它让你快速掌握某项能力，而快速掌握之后产生的成就感和信心，又会让你继续下去，从而形成一个良性循环。
