面试中常见问题如何回答，面试中的坑在哪里？来看汪老师的解答。
问题1：自我介绍
注意突出自己擅长的地方。时间最好控制在1分半到2分钟之内。
自我介绍考察面试者的沟通表达能力。建议提前写好，自己对着镜子反复练习，这样在面试中就能流畅应对了。
内容注意不要是对简历内容的罗列，比如某年在某某地方做了啥。
面试官通常会在你自我介绍的时候看看简历，所以介绍完可以说一句，我的介绍完毕，谢谢。提醒一下面试官。
面试时记得准备好并带一份自己的简历。
问题2：马上年底盘点了，你会怎么做？
出一个盘点的通知，做盘点计划，明确哪些详细盘查，哪些抽盘，做好盘点分工，汇总盘点结果，分析差异原因。
注意面试财务经理了，高度要提升，思路最重要。不要再陷入具体做事的细节中了。
问题3：以往工作经历中，你做了那件事让你最有成就感 ?
老板安排财务部推ERP系统上线，我带领财务部一起花了大半个月时间，加班加点，跟公司各部门，软件公司工作人员反复测试沟通，解决了重重困难，最终ERP上线成功。
问题的关键点突出自己团队管理能力，跨部门，对外的沟通协调能力。
问题4：我们这份工作要求有IPO的工作经历，请问你有过这样的经历吗？
我从事财务工作近10年，对接审计人员很多次了，对他们的工作流程，审计要求都非常清楚，我还利用业余休息时间学习了IPO的相关知识，所以我很有信心做好这份工作。
遇到这种情况，汪老师教我们要学会偷换概念，通过问题从自己的经历中找相关点然后靠上去。
问题5：你的缺点是什么？
注意要与工作相关，比如说在正式的场合会有点紧张，说话没有平时流利。
面试紧张人之常情，说话流利与否面试官能感觉到的，这样的回答很赞。
问题6：你的5年发展规划是什么样的？
在做好自己本职工作的同时，努力提升自己的专业水平，希望5年后在贵公司能承担更多的责任，最好能成长为像你一样优秀的人。
如果面试官是财务总监的话，说5年后成为像你一样优秀的财务总监是没问题的。
问题7：你的期望薪资是多少？
每个公司都会有一个薪资范围，比如2w到2.5w。这表明公司在范围内的薪酬都给得起的，
谈薪资的时候切记，不要不好意思，更不要以为你要得低面试成功的几率就大。
你要1.8w面试官肯定会怀疑你能力不够，你要2.6万，超出了薪资的范围，这个薪资需要领导去特批的，除非你非常优秀，公司非你不可。
不然最保险的做法，要2.3w。2.4w都可以的，敢于要高薪是向面试官传达自己的自信与价值。
谈到薪资，你报出期望薪资之后，对方多半会砍价，同时询问你上份工作的薪资，这个时候你可以说一个比现在薪资略低的数，然后说以前公司为了避税，所以对公的只有一部分，如果对方一定要让提供证明，联系原单位的人事出一个收入证明即可。
问题8：对我们公司，你还有什么需要了解的？
可以问问财务部的情况，问问自己的发展空间等，这个时候一定要问问题，不然面试官觉得你对公司没有兴趣。
此外呢？关于面试中的背调，尽量留公司大领导的电话，大领导格局高，一般都会帮忙说好话。
面试时好好打扮，注意形象，都是很重要的。
最后，祝你面试成功。
