我是公司的一名内训师，最近在做一个竞赛准备工作。从参与这次准备工作，我发现我从领导身上学到了很多东西。
这次去参加省里竞赛的有带队领导，这个领导是今年下半年才从其他部门调过来的一个新领导，但是对于我来说也是老相识。
因为我刚参加工作时这位领导还是员工，而且是出名的学霸员工，在公司内部已小有名气，而且我们同住一个单身宿舍。
现在她现在已经从学霸员工成为了部门副职，我因为没有和她共过事，所以一直对她的成功充满了好奇心。
这次的安排，让我有了和她共事的机会，于是我慢慢发现了她的成功秘诀。
从她知道自己是领队领导的当天下午，第一时间就开始联系我，让我先通知所有参赛人员，第二天来公司进行集训。并让我把相关资料和文件发给参赛队员。
第二天，上午九点，准时在会议室进行统一思想，她一字一句的宣读竞赛大纲，带领全体队员分析大纲上的每项考试内容。个人赛里风采展示分四项，她联系各项业务的专家来给参赛人员进行集训。并让每个学员都要练一遍。让我录下像后发到微信群，各自看后进行改进。并且中午还安排专家和我们参赛队员一起吃饭交流。让帮忙的和参赛的人员心里都很舒服。
在遇到竞赛大纲里稍微有些模糊的事情，让我把每条都记录下来，一并电话询问省公司里的竞赛负责人。并让我多和负责人沟通，铺垫她是刚刚过来的领导，并加了负责人的微信，让负责人到时候多照顾我们公司的参赛人员。
根据竞赛大纲有门店实战环节，让我提前电话联系省负责人要一下门店照片。负责人推脱后，又让我联系了提供门店实战场地的兄弟公司同事，要门店照片。我以为兄弟单位会不给，没想到对方一口答应了。说拍了就给我发过来。如果领队领导她想不到，我是不会想到打电话问的。我觉得她是一个特别能够寻求资源和帮助的人，你不得不承认这样的人机会就是比你多！
门店实战需要布置门店的各类烘托气氛的道具。而且比赛是到另外的城市，所以打造一家门店需要很多道具和物料。她先带我们去好门店进行参观学习，并把好门店的布置物料和道具都挨个记录下来，还带我们去统一进行购买。打算开车拉着这些道具和物料去竞赛城市，一定要做到有备无患。
她安排什么事情都是有条不紊，心中有数，让接受任务的人清楚明白，让参加比赛的同事感觉她比队员还要尽心尽力。她说，要么我们不去，去了就要拿成绩！你们记住自己都是优中选优的人才！要充满信心！
我知道为什么每天她都8点下班了，她细致的安排，都来自她缜密的思考和准备，我的差距在哪里？应该学习什么呢？我也要好好思考思考了！
