在同事R离职后，公司前台W也要离职了。

昨天下午，公司人事H跟行政L两个人聊天，隐隐约约就提起前台要离职的事情。

今天早上跟同事们一起吃早餐，几个人边吃边聊天，确定了前台小姑娘要离职的事情。

上午，前台W来接水，我跟她随便说了两句话，她说干到这周五就不做了，等公司招到人就走，临出门前，她说了一句：我不想周末上班。

前两天公司人事在工作群里发了新的通知，是有关上班时间调整的内容：周一到周五9：00－17：30上班，中午休息1个半小时，周六10：00－16：00上班。

一周的工作时间没有超过40小时，从法律上来讲，是没有任何问题的。

但是，哪怕依然是每周上班40小时，也没有人喜欢周六上班。

包括我。

前台W入职公司还不到一个月。

不太想说小姑娘工作能力的问题，公司人员的流动，真的让人刮目相看。

从我10月9日入职新公司，我已经送走了两位前台了，W是第三个要走的前台。

除了前台，公司还离职了两个行政，一个文员，一个市场。

就像R走的那天跟我说的，尽管我进入新公司还没过试用期，但是我已经是老员工了。

还有两个多月就春节了，因为今年新冠肺炎疫情的影响，就业市场真的不算乐观。

我不太清楚这些同事们离职，是否经过了深思熟虑？

可是呀，她们甚至不愿意坚持到过了年再走。

入职新公司一个月零三天，我即将目送第七位同事离职，而整个公司人数不超过20人。