（2020.5.30第98天)
两位同事离职了，其中一位是那种喜欢自由不喜欢制度约束的人，他是一位实习设计师，没有工资，所以也没有办法扣工资，所以没有人管他，往往这种情况要自己约束自己！但他心情好了来了，心情不好了又不来了，睡过了不来了，起早了又来了，可能就是因为这种没有约束的生活让他放弃了吧！人是个贱皮子，被制度约束的时候总会咒骂制度，但是不受约束的时候又像个没有归宿的人，心静不下来人怎么可能静得下来？
所以，他走了，像来的时候那样无声无息。
另一位被评为优秀设计师，来这里一年多了，他有很突兀的缺点，作为一个设计师，他的颜色搭配并不是很理想，他偏内向，与业主在一起的时候，只顾着自己，不会注意和观察业主，所以也就不会去和业主沟通。成交一单以后，貌似跟他没有什么事了，事实上，成交以后真正的服务才开始。但他就不会去负责这件事，他成交的每个单子几乎都有问题，不是给业主漏算钱（结果是他垫付），就是不收尾款直接给业主完工（结果是尾款他自己承担)。或者漏下单错下单(自己垫付)……不细心，不走心，不听劝，比较犟！你说这样是错的，他不改。服务行业就是让被服务者舒心，你说这样业主心里不太舒服，他也不改！
这样坚持下去的结果是，与他有接触的人都不想搭理他，气人！与人沟通，本来自卑，现在更加内向，这样的生活导致他周围的气氛都是凝固的。
之前把客户的合同丢了，客户赖皮不把自己的合同拿来，硬生生让他和另一个设计师赔付1万多，我同情他，工作了一年多，工资没拿多少，说他工资一个月一万多那好说，问题是他一个月也就1-3千块钱。这赔偿，够他一年做免费劳动力。各种原因各种扣款……主要针对的是不负责任的人的，私企不会因为你个人原因而承担这些不该承担的责任的。
他内向，他人很好，心不坏，也不容，有点不成熟……也可怜！
他网上投简历，被我们公司的人事刷到了！各种宣传！我们怎么知道？人事说的。
他去面试，遇到的面试官是我们公司设计首席的前同事！我们怎么知道的？首席说的。
狗血，我想这些事情他肯定不知道。
同行应聘难就难在，你优秀不一定被看到，你糟糕风也会走漏消息。
想到他可怜，我就开始觉得某某某也可怜，理由……想到某某某可怜。我就开始觉得那个谁也可怜，理由……想到那个谁可怜，我就觉得我也可怜，理由：到了结婚的年龄了却没有一份稳定的工作，没有资产倒是负债累累，有时候为了省一顿饭钱总会苦了肚子苦了胃。有时候环顾四周，自己的生活有多糟糕，自己最清楚！但这又怪谁？生活面前，我们都是可怜又渺小的人儿，如果趾高气昂的说我不可怜，那么所有的人都不可怜！大家都为自己想要的生活努力拼搏着，所以环卫工人外卖小哥也没有什么值得同情的。
每个人拿到的工资都是他为这个社会做出贡献的价值比例。
所以我们都是可怜的人儿，为生活的碎银努力拼搏。我们没有可怜的必要，因为我们都在为想要的生活努力奋斗着。
