无论是家庭教育还是学校教育，从小教给我们许多美德，如，谦虚使人进步，做人要老实，人要善良等等，于是我们就一味的接受它们，无论身在何处，无论在何环境，遇到了对的环境，对的人，我们的美德可能继续发扬，相反呢，我们的美德被利用，被践踏，尤其在职场，你太谦虚了，你太老实了，你太善良了，会有什么结果呢。

1、你太谦虚了，自己取得成绩，业绩，都归功于别人，或者瞒着不说，总是默默的工作，不声张。领导看不到，听不到，领导怎么能认可你，你怎么能出人头地。也许你看不惯有些同事，有点成绩就张扬，不是晒朋友圈，就是邀功请赏，其实那都是在推销自己。一个人适当的自夸一些也是有好处的，根据心理学暗示，一个人越觉得自己优秀，就越自信，内心深处就会有动力，会推动自己前进，于是做事情就会很顺利，就越容易成功。所以身在职场要学会推销自己，你自己不推销自己，谁又能知道你。

2、你太老实了，领导怎敢把重任交给你，你太老实，你能领导一个部门吗，你能摆布了部门的每个人吗，每个人的性格不通，需求又迥然不同，那是需要智慧，需要胆识的。老实人做事经常是把工作按部就班的完成了，不会把工作做到极致，不突出，有时候明明发现工作上有问题也不会主动向领导提出，没有创新能力，就会导致单位效益下滑。另外，部门下属肯定有不太听话的，老实人如果做了领导，面对这些不听话的人，不敢管，不敢说，有时会束手无策，于是导致整个部门工作完成的质量差，纪律松懈，进而影响整个团队。

3、你太善良了，遇到好事，只要别人说点好话，你就心软了，加薪的事、提升的事，都让给别人，于是一有好事，领导可能先想到了别人，知道你好说话，也不会反对，别人也会心安理得的得到本该属于你的东西，其实别人只是利用了你的善良，得到了，也不会感激你的。一旦这种情形形成习惯，印象，好事都会绕着你走。在职场你学会拒绝，会说“NO”的人，往往更容易受到尊重。一旦你沦为别人的“便利贴”，无论你颜值多高，也会让别人觉得你一文不值，一味的忍让只会让别人一味的得寸进尺。