以下分享来自于个人付费课程。
1.制服的“诱惑”，是真的！
据实验表明，穿着是会影响人类的行为，人们对于着装专业的人，会有不自知的“服从”：比如，对于带了一个听诊器的医生，人们更容易记住他说的内容，即使他全程完全没有使用过听诊器。
所以制服这类统一性或者是有工作倾向性的服装，其对人类行为的“潜意识”影响是真的，“诱惑”也是真的！
人们对于颜色的使用，也会带有主观的偏向性：想想一下，你面前有两件衣服，一件蓝色，一件粉色；有两个婴儿，一位男孩，一位女孩；你会如何分配这两件衣服呢？男孩蓝色？还是女孩粉色？
哈哈，是不是掉进了一个“小陷阱”？
据说一战前，男孩才穿粉红色！
2.you are what you ware——把个人作为一个品牌打造
刘轩从品牌学角度出发，认为个人形象也是一个品牌，穿着则是品牌包装。
那么，如何运用品牌学来包装自己呢？
首先，品牌的5种面向
斯坦福大学心理学教授Jennifer Aaker就归纳出一个品牌个性维度表。共有五个维度。
就像一个人人格特质有主次之分，你通过衣着向外界传达的信息也是如此，每次都将是一个主要面向+一个次要面向。
那么，如何呈现传达这类信息呢？
简单而言，根据场合，分析你所需要传达的感觉，然后决定你要展示的面向。
如果你要面试，你需要表现出专业的一面；根据岗位的不同，如果是偏创意性，那么就需要你表现出刺激有趣的一面，一些小配饰，小细节可能会加分，比如略带花色的领带和袜子；如果是需要和人接触很多，那么就是需要你表现出亲和力的一面，而并不太需要你表现得狂野……不一而同。
如果你要约会，你需要表现出女性高贵优雅的一面，但是考虑到实际约会场所，比如需要长时间徒步或者是运动，那么就不太适合高跟鞋了哦~但是小丝巾这类柔美的饰品就会是不错的选择。
我们的目标就是利用穿着，体现你的个人品牌特质，告知对方你是合适和匹配的。
根据场合，决定面向，不重要的面向请不要展现，以免传递错乱的信息。
是否一定要穿名牌？个人挺认同一句话的，所谓名牌，只有别人能感受到、会鉴赏，才是有效果的。请记住下面这个小公式：
个人穿衣术=个人品牌+场合要求+创意亮点
3.舒服≠随便
相信你身边肯定会有这样一个人，“放荡不羁爱自由”，衣着亦如是。
倒也不是一定要改变一个人的穿衣风格或偏好。只是穿着舒服，并不意味着你一定要穿着随便。
“舒服”意味着两个层面，一个身体，一个心理。身体上的舒适不等于宽松，而心理上的舒服自在来源于练习。
一方面，我们可以通过不断的实际练习，比如女生又爱又恨的高跟，穿上立刻大长腿，而踩着高跟的痛楚也只有女生自己懂。那么如何才能减少痛楚，完善走姿，步步生莲呢？
多！练！习！
另一方面，我们也可以用想象来弥补，让大脑习惯某种行为模式。比如，你可以想象那些姿势超美的女明星是如何坐下，如何下车的；你可以想象自己踩着高跟，势如千军万马，杀伐决断……
必须要祭上吉娘娘在里约奥运会开幕式的动图，太美，太震撼了！
4.只是穿衣而已，有必要这么麻烦么？
有必要！
不知道你有没有这样的体验，穿上某件剪裁得当的衣服，看着镜子里的自己，都快要爱上自己的感受呢？
或者是，穿上新衣服的瞬间，感觉自己精气神十足。
哈哈哈，虽然我们不是自恋的水仙花，但是衣着得当确实会让你更自信，表现得更像你想要的状态。
林今去年有一段时间宅死在家里，其实是有任务的，但是穿着睡衣，谁能干得了活呢？于是，为了有仪式感，提高工作效率，我愣是逼着自己每天起床立马就叠被子，换衣服、化妆，就像自己要出门一样。这样下来，工作效率确实是会好一些。
而且，其实穿衣也是一种心理暗示。你的行为要匹配你的着装。穿着裙子的时候，女生不自主总是会更温柔一些的。穿着像你想要成为的人，会给你更多的积极暗示，朝着目标方向前进。所以那些想要更进一步的小伙伴，不妨从模仿你的领导着装开始。
Tips
万一穿错了，请自在。
毕竟，我们要的是一个有趣的灵魂。
