6.15号入职就满一年了，刚进公司就遇到过两次架构调整，不过那两次都是微调，就是将原有的人分分小组什么的，这一次据传又要调整了，不过不是微调了，而是跟另外一个大组合并，合并完了过后呢？鬼知道……
    当组织结构固话过后，每个人的工作开始变的单一，处理一般事情也更加高效了，但是能力增长却趋于缓慢了，因为接触到新知识的机会越来越少了，所以组织结构每年优化一两次对于我们底层码农而言，或是有好处的，但是也有可能又坏处，那就是被调整到不知道什么地方去了，不过担心是没有用的，还是踏踏实实做好当前每一天的工作吧！
    这次组织调整据传是跟另外一个组合并，然后由那个老大来带。我们组因为老大离职快两月了，一直没有人替补上去，所以这个结果并不坏。但是我不知道是因为要这个组的老大带我们，所以才把两个组合并，还是因为计划把两个组合并，所以才让这个老大带我们。