分享书籍：《像间谍一样思考》[美] J.C.卡尔森

作者发现，自己过去在中情局被训练出的行事原则和思考方式，可以帮助她在新的工作中通过策略巧妙地获取关键信息，迅速赢得竞争优势。

分享三个部分的内容，分别是：

1.『锁定目标』

锁定目标，确认获得信息的最佳途径。

有时候，能够提供关键信息的人，不一定身处关键岗位，这需要我们留心注意，细心排查各种信息源，选择那个你可能忽视的，加以运用。

2.『策略诱导』

策略诱导是指在不引起对方警觉的前提下，对信息持有者进行间接提问，把对方回答的碎片信息进行拼凑，获得想要的答案。

策略诱导成功的关键，在于你清楚自己需要的信息究竟是什么。再想办法通过预先设定的问题和针对信息持有者量身打造的提问方式，让对方多说，自己再从中总结出关键信息，加以利用。

3.『验证事实』

“要信任对方，但也要查证”。

多方打听，确认信息真实有效。