在职场上混迹了一两年后，有了一些工作资历，很多人就在考虑跳槽，总觉得自己值得更好的平台。
很大一部分人在初入职场时都不知道想做什么，往往都是随意的找了份工作，先以“养活自己”为目的，再谈其他。总想着先攒一些工作经验，有了一定资历后再换工作，总是更容易些。
两年中，你真的学到了自己想要的工作技能了吗？有没有真实评估自己现在的实力和职业价值？
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工作目标与职场定位。你准备转战什么样的行业，对该行业的发展情况有怎样的了解。分析自己在该行业能有什么样的发展，自己的职位晋升方向是怎样的。真实评估自己的能力，如果下一个公司录用你，你能贡献出怎样的价值，你现在的能力是否与你期望中的职位目标所匹配。这样可以避免自己浪费不必要的时间和精力，挑选更适合自己的职位。
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公司总体水平判断。身处什么样的环境决定你成为怎样的人。一个公司的整体氛围如何，办公环境、人员结构、企业文化，都会影响到你日后的职场发展。在你决定去一家公司面试前，基本的调查肯定是免不了的，查查该公司的经营状况、企业成长，也能让你在面试时有个充足的准备，有个清晰的判断，跟HR谈判时也能有理性的提问与应对。
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公司薪酬体系与成长空间。薪资当然是每个员工最关心的事情，既然你打算离职跳槽了，当然是现在的薪资与职位状况不符合你的目标喽。在选择下一份工作时，对自己的实力与价值所得做出合理的判断。高薪高福利当然谁都想要，但是你现在所具备的能力能否赢得这样的机会，几年的工作经验是否足以让新公司为你支付高水平的回报。如果具备了这样的能力，在决定去留时就要认真审视对方公司的实力，不要在入职时才后悔。
自身的工作能力与新东家的发展潜能同样重要，切记盲目的选择一份工作，在短暂的工作经历后才发现现处的环境不是自己想要的又要重新选择。职场最忌频繁跳槽，千万不要因为自己的匆忙慌乱又让自己陷入被动的局面。
