我选择领袖行动的目的
我上lp的目的是想全方面 去的改变和提升自己
1）在现实生活中碰到很多朋友和员工的背叛，这是让我很难受和想逃避的，虽能我们前面的课有不做受害者，自己就是源头，这就是自己该接受的，心理知道这样想，但还是控制不了去难受和抱怨，这点想在lp的践行中我也会百分百的投入这游戏中，必须放下自己的面子，放下自己的尊严，接受队友们给我的评判和指责，拿到我想要的结果
2）提升自己的决策决断力，平时做事就是有点优柔寡断的，就拿员工来讲吧！去年这个员工在外面自己到处炒货，虽能是跟我产品没什么关联，但这完全是违反了一个公司的规章制度，我既能会因为同情他还一直留他在身边，当断不断，导致自己流失了很多客户，在这我想给团队的贡献是不断磨练挑战我和队友在各种复杂情况下，把握大局的能力
3）提升自己的亲和包容力，原来有个女的员工人很好也很负责，但我就只看到她的缺点，她在我眼里就是不能出点差错，假如被我发现了，我会毫不客气的去指责和辱骂她，后面就因为她受不了离职，到她要离职的时候你再怎么求她都求不回来了，这就是我没有亲和力都不跟员工沟通自己高高在上，心眼小导致的。在这我想给大家的贡献是大家心情底下的时候可以随时找我发泄 和挑战。
4）把初级 高级的课程精华得到应用，体现出它的效果，好好发挥作用。
5）把爱体现出来，不埋藏在心里，会出给自己的亲人 朋友 邻居及其身边所有的人，这不一定是金钱 物质 世界，哪怕是一个微笑 一个鼓励的眼神，或许能把一个人的心点亮。
6用付出者的心态和朋友同事交往，关心他们的工作，关心他们的内心世界，需要帮忙鼎力相助，需要倾听时耐心倾听。
7:用付出的心态热爱自己的工作，质量紧紧把关，效率和业绩大大提高用付出者的心态爱自己，调整好自己的情绪，好好锻炼，不用自己的过失和过错折磨自己，不拿别人的优越贬低自己，不拿别人的言行烦扰自己，不用有色眼睛去看别人，不投放瞧不起的眼神去瞧不起任何一个人。也不显出虚伪的抬举和奉承，真心的赞扬别人的优点。实意地提出别人的不足。
