突如其来的新冠病毒，让全国人民过了一个名副其实的鼠年。转眼间，春节假期就彻底结束了。2月10号，大部分单位都要复工了。可是，当前疫情防控形势依然严峻，从员工关怀的角度，企业要做好以下几个方面：
一、进行人员情况排查。
把全面排查和准确掌握单位上所有人员状况，作为做好疫情防控工作的重中之重，尤其要重点关注以下六类人员：
省外返回人员；
从省内其他地市乘公共交通工具返回人员；
近日涉足人员聚集公共场所的人员；
目前有发热或呼吸道症状人员；
现居家隔离人员。
节日期间有外地旅游经历的人员。
[案例分享]
小张在一家国企工作，虽然没有复工，但是单位在2月4号开始，就建立了日报告制度。要求所有员工，每天自测体温，并于下午6点之前，将体温情况通过电子邮件报至专人负责。同时，单位统一采购口罩、洗手液等防疫物资，于2月10号上班之前进行发放。
以高度负责的态度，把当前的防疫抗疫工作，抓紧抓实。
二、做好人员分类管理。
1、对外省、省内其他地主返回人员，一律居家隔离，留观14天，隔离期满且无异常，方可上班；
2、对节日期间有旅游经历、涉足聚集公共场所的人员、有发热或呼吸道症状人员，要确保身体状况正常，方可上班；
3、对于现居家隔离人员，要确保隔离期满、且身体状况正常，方可上班。
三、加强人员和车辆进出管理。
1、在办公楼门口、车库、餐厅门口分设1处体温检测点，自2月10日起，所有上班人员进办公楼前必须测量体温，体温超过37.3度的，严禁进入办公区域。
2、严格门卫管理，原则上外来人员一律不得进入院内；因公务活动或特殊事宜确需进入的，要实行外来人员审查登记管理，且必须测量体温。私人活动严禁进入办公区域。
四、做好卫生安全管理。
1、防疫期间，办公楼大厅、值班室、会议室、走廊、卫生间、垃圾箱等每天消毒，走廊和卫生间要保持通风。
2、提倡人员分散进出电梯，楼层低的尽量走步梯，尽量避免集中使用。
3、严格用餐管理，为避免集中用餐导致交叉感染，建议错时用餐，或者提供盒饭，回办公室用餐。
总之，特殊时间，以人为本，既要保证企业的正常运转，又要严防死守，保证职工人身安全，大家万众一心，同仇敌忾，坚决打赢防疫战争。
