今年初到现在播出的职场剧还真不少，从《安家》到《精英律师》都是优质团队的良心制作。它们不仅有着强大的演员阵容和吸引人的情节，更让人感同身受的，莫过于剧中那些让职场人深有共鸣的职场生存法则。

《安家》中的房似锦是“空降”，她选择在管理松懈，员工散漫的店里当那条最霸道的鲶鱼，一系列做法使得门店的生意有了突破性的进展；《精英律师》中的戴曦从一个咖啡店服务员机缘巧合下被靳东饰演的律师发掘，成为律师助理，一路升级打怪从“惹祸精”进化成职场丽人。

但是都刷过一遍之后却还是很想给编剧们来一个命题作文——能不能来一个专门展现“如何应对各种客户”的行业剧？我一定一秒不落好好学习！

坦白说，作为一个职场小白，如今我还是有点见客户就发怵。每次客户一提问，我可比上课时被老师点名回答问题紧张多了！有时候，即便心里有想法、有计划也不好意思说出口，就是因为之前被老板和客户质疑过。

怀着美丽的憧憬和渴望踏入职场，多希望自己能干如房似锦，能够第一单就遇到韩信这样的大哥客户，不仅能够潇洒成单还能成为一直帮助你的朋友，但是，却害怕自己拿的是刚进入律所的戴曦惹祸精剧本，本质上是个“闲杂人等”，在客户面前没有资格讲话，免得大客户没找到，还惹了一堆麻烦。

相信有不少职场新人跟我一样，有这种客户面前就自动沉默的bug，但是，如果是因为不懂得怎么面对客户的提问和质疑，选择长期当“木桩”或者“哑巴”，更是一个恶性循环。长期不发声，很难让上司和客户看到你的工作能力，只会让你的职场之路更加艰难。

或许我们需要的是找准一个机会，向客户展现自己的能力，同时也树立起自信。

最近，在网上热转的《痛快说，让痛变痛快》微电影中就有这么一个故事。

这则微电影中的职场篇开篇的场景就让人觉得很熟悉：一个刚进入公司没多久的新人，给了客户一个完美提案，却被客户要求“我们需要一个更有经验的人来负责”。

他甚至直面了客户这样的质疑——你这么年轻，行吗？

这样的场景，或许是我们作为职场新人都曾经历过的。因为年轻，我们不被信任，因为缺少经验，我们经常失去机会。我们也和片中的男主角一样，被客户怼到无话可说，但又如鲠在喉。

那么，他是怎么走出这个困境的？

他的上司看到他为了项目还在加班，不仅送上了资料，还送上了桂林西瓜霜含片——这也是在告诉他，小伙子，给你润润嗓子，有什么想法就大胆说出来，不要怕！

最终在正式的提案会上，在客户讲完方案之后，这位小伙子终于把心底的话说出口：“工作年限不是评判一个人能力的标准，而我有信心交给你们满意的答卷”。

一个完美提案和这段真心剖白，最终打动了客户收获认可。

或许，在很多人的职场进化之旅中，缺的就是这样一个“痛快说”的勇气。

有时候，有些痛，说出口就变成了痛快，这也是《痛快说，让痛变痛快》微电影创作的理念。它分为四个小故事，分别是情侣篇、父子篇、职场篇和夫妻篇，核心思想都是鼓励年轻人畅快表达。

这四个小故事展现的正是当下年轻人不同的痛点，尽管时长不长，但能让人看完之后有所思考，有所收益，更促进现实生活中我们对自己待人处事方式的改进：面对恋人，我们学会直抒胸臆；面对父母，我们懂得坚持理想；面对客户，我们试着表达自我；面对爱人，我们用痛快沟通搭起爱的桥梁。

和微电影一起上线的还有一款H5小游戏，简单通过游戏，就能给你的声音“痛快值”打分。

如果现在的你，正缺少这份“痛快说”的勇气，不妨去看看《痛快说，让痛变痛快》这部微电影，或许，痛快说的勇气，很快就会来到你的身边。