你会表达吗?

在工作中,我们可能碰到这样的情况,有的同事工作能力明明没有我强,但是因为会说话,懂得左右逢源,更容易得到领导的欣赏,比其他人更快升职加薪。

他们非常懂得说话的逻辑和技巧,让自己在职场中如鱼得水。

职场上不会说话是缺乏智慧的表现

可能有人可能会反驳:实力才是最重要的。但是在这个社会,不会说话真的很吃亏。

作家李笑来曾经说过:「作为一个曾经在一些领域常常说话不及格的我,深知不会说话的恶果——真的很可能会因此错失一个升职机会,或者因此错过一个投资机会……」

生活中有很多这样的人,将不会说话当成是心直口快、单纯,但在职场上这样是缺乏智慧的表现。

比如在《北京女子图鉴》中,女主角陈可和上司一起逛街,暗暗显摆自己买的内衣是更高级的牌子货,让领导听完只能强颜欢笑。

我有一个大学同学也是反面例子。她很努力,把工作完成得很好,公司给她加了薪,但就是没升职。而同时期进来的同事,几乎都成了小主管,有的手下管了二十几个人。

她很苦恼,但又不好意思向领导提意见,反而是领导看出了她的心思,委婉地告诉了她原因:她不太会与人交谈,难以让别人信服,所以不适合当领导。

很多人在职场上也会有这样的苦恼,虽然自己工作能力很好,但就是因为不会说话导致自己在职场上走得很艰难。

面试的时候,因为不会说话,给面试官很不好的印象,结果连初试都没有过。

做汇报的时候,因为不懂得说话,让领导以为自己不尊重他。

演讲的时候,因为不懂得说话,导致场面很尴尬。

有时候被同事和下属反驳,而自己明明是对的却讲不出道理来......

罗振宇在《奇葩说》曾提到:当代社会,最重要的能力是表达能力。

会表达的人,才是这个时代,最大的红利收获者。

那些表达能力强的人,会比别人得到更多的机会和人脉。他们一开口,就赢了。

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