对每个人的价值观、能力和技能做一个完整的评估。这些素质是一个人行为的真正动力,详细了解这些信息后,你就知道一个人能做好什么工作和不能做好什么工作,应该避免做什么工作,以及应当如何培训他。对员工的评估当随员工的变化而变化。
如果你不了解你的员工,你就不知道该要求他们做什么。你就像在暗夜飞行,如果你得不到想要的结果,就不能怪任何人,只能怪你自己。
——摘自《原则》
对每个人的价值观、能力和技能做一个完整的评估。这些素质是一个人行为的真正动力,详细了解这些信息后,你就知道一个人能做好什么工作和不能做好什么工作,应该避免做什么工作,以及应当如何培训他。对员工的评估当随员工的变化而变化。
如果你不了解你的员工,你就不知道该要求他们做什么。你就像在暗夜飞行,如果你得不到想要的结果,就不能怪任何人,只能怪你自己。
——摘自《原则》