路径依赖
从过去衍生而来的制度和信念影响目前选择的路径。
报酬递增和自我强化机制。
四种自我加强机制，大规模组织，学习效应，协作效应，适应性预期。
其结果有四个特征，乘数均衡，可能的无效率，锁闭，路径依赖性，
行动者的有限理性，制度转换较高的成本，历史偶然事件，形成路径依赖。
每日一记1220
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