在领导身边待得时间长了，就会发现每个领导有自己的沟通方式，但不管哪种方式，作为下属我们都要牢守底线，不能犯一些禁忌。
1.不该问的不问。例：领导交代下午几时派个车到某地接我一下，这时最好的做法就是把时间确认一遍，车子安排好反馈给领导驾驶员信息等等，但是千万不要多嘴问去哪里或者和谁去，领导想让你知道自然会让你知道，不想让你知道你也不要多嘴。
2.不该说的不说。办公室有的时候之所以给人感觉有点压抑就是因为严肃的工作氛围，大家事情比较多，交流大多基于业务往来，很少唠闲嗑。特别是同事与领导间的，领导与领导间的是非更不能随意出口，遇到这种事做好要躲着走，在与同事聊天时要回避这些敏感的话题，建议在工作场合下不要唠闲嗑。
3.不该拿的不拿。这里不是指最基本的不占小便宜（如果这一点东西都做不到，就不要混了），这里是指一些好心办坏事的做法。例，小王去拿快递，刚好看见某某领导的一个大包裹在快递公司，想想顺便带回去吧，搬起来还很重。带回到公司交给主任，主人很为难问小王和领导熟吗，小王答只是知道是领导并没有交集，主任说那你为什么要带回来，万一是领导的私人物品不方便拿到单位来呢？最后无奈的主任让他交回快递公司重新送货。
4.掌握好交流的分寸，不可有越位之嫌。在领导面前夸海口，兑现不了要出丑。也不要为了逞一时之勇抢话插话。例，领导在想到一个问题时讲到去年。。。好想做的不错，小王立马答道是某某同志，他做了哪些工作，其实领导并不是想表扬某个人，只是想强调一下这个问题，小王这样会让领导感觉很尴尬。
当然，每个领导的交流禁忌不尽相同，要通过日常交流、细心发现、认真总结才能把握好，如果你还把我不好还是要谨慎一些，不如参考一下本文中的几点禁忌，对你会有一些帮助哦。
