一个人在公司任职两年了，却无法胜任一次指导工作，说明什么，说明你在混日子啊！
昨天问了石姐，此次培训自己去可以吗？她说，一个人怎么行，当然得两个人去最好，去一天就好了！距离上一次蓓蓓去也有半年的时间了，那时候是她自己去，而这一次自己没通过， 究其原因，自己应该最清楚，同样都是学习和工作，自己怎么就这么不上进呢？着实让人操心啊！
为什么领导不重视你，以下有几个点该好好反思一下:
第一:专业技术
对于平常的工作安排和计划都做得不到位，即使接受培训后依然不懂得运营，有的时候是一问三不知，更别提指导别人，想想那些三个月就可以登台的人，人家随口就可以主持，微信公众号每天都更新，还发展其他的业余爱好，一个人的能力是看你做多事，而不是你嘴上说说就搞定的，对于我而言，真正在工作上做到了哪些呢？你能够为别人提供多少帮助，对于自己的职业规划，也有想过吗？人生需要早拼，你有为此拼过吗？越是早期越要思考人生的定位，难道要三十才学会反思和后悔吗？今日选择安逸，明日就会被淘汰。
第二 综合能力
纵观自己的所学所知，实在是不好意思告诉自己，一是无所特长，二是时间管理能力，三是经济能力，四是独立能力，对于自己来说，感觉什么都缺，时间上又是到处浪费，实在是非常讨厌自己这样的行为，迷茫从来就不只是单纯迷茫，而是自己太懒，导致什么都不学，什么都不愿意精进。
第三 计划执行不够快速，也不坚定
每一次接受任务或者是指令，自己都会拖延一会，不是这个原因就是那个情况，却不说是自己的问题，由于个人的拖延症和错误理解信息，以至于很多信息自己不会及时去做，还有更多事情是自己不主动询问，比如确定的时间和地点，具体事件，从这些小事就可以看出自己的薄弱之处，不明白之处一定要立马解决，而不是一直拖延，要知道，你的青春是耗不起的，每一天都在浪费的话，环境已经在把你浸泡了，倘若还不够主动出击，会极度地被吃掉，要记得动物生存法则，还把时间浪费在底层的话，都来不及哭！
读了再多的书，做了再多的题，还要再主动去做，才会有结果。不要被别人比下去了!还自以为安然无恙。
