就业，是人生中的一项重要选择，尤其是大学毕业后的第一份工作，决定了你是否能在两三年内加速成长，超过其他同学。
然而可惜的是，很多刚毕业的大学生为了找工作忙着考各种证，以此来提升自己谈判的筹码，并没有认真做好职业规划的功课。即使刚开始进入了一家不错的公司，最后也难逃不断跳槽的怪圈。
择业不只有一次，假如你现在对自己的工作不满意，别担心，《重新定义公司》这本书里为我们提供了正确的择业观。
01 拒绝夕阳产业的大公司
很多人毕业后想去大公司，追求薪资和面子，往往容易忽略一个大坑，就是它有可能金玉其外，败絮其中。比如工作没多久，老板涉嫌贪污受贿被抓，企业破产的案例屡见不鲜。
所以，当你选择工作的时候，要以行业为准，而不是以企业为准。只要你在一个行业默默耕耘，锤炼自己的手艺，终究会在这个行业取得不错的成绩。
02 学会逆向思考
很多人像撒网一样投递简历，最后颗粒无收，原因就是不会逆向思考。
如果你非常想进入一家公司，就要反问自己的能力是否与公司的要求匹配，如果不匹配应该从哪些方面提高。
你要将还未进入这家公司的你，当成已经在这家公司工作的实习生一样要求自己，努力提高自己的技能，用作品说话，找到方法与公司内部的人产生连接，如果你足够优秀，他们会主动找到你。
03 保持阅读，学会说话
巴菲特曾说，“在生活中越过越好的人，不是最聪明的，甚至不是最勤奋的，但他们是学习机器，他们每天夜里睡觉时都比那天早晨聪明一点点”。
阅读，就是学习中最朴素恒久的方法。越是时间碎片化，越是要培养自己独处阅读的习惯。
工作中，免不了与人打交道。怎样说话可以正确传达思想，不会让人误解，这是门技术，需要练习。
所以不妨给自己固定30秒，看看能否把自己的想法阐述清楚。通过刻意练习，你也许就能在与老板一起乘坐的电梯中，找到新的机会。
03 和优秀的人一起工作
提高工作效率的最好分配，就是把所有聪明的人安排在一起工作。所以那些成长速度很快的公司里，聚集了很多聪明的人。
与聪明的人在一起工作，自己也会变聪明。成年人的进步，环境的影响非常大，要主动去寻找这样的公司，人群，把它当做择业的标准。
当你发现工作中，已经没有更优秀的人值得学习时，恭喜你，可以辞职了。
总结来说，《重新定义公司》这本书为我们提供了三种择业观，相信如果你选择在一个行业扎根，默默耕耘，用逆向思维优化自己的技能，同时与更优秀的人一起工作，必将在工作中成就自己。
