人是一种社会性的动物，我们通常会说：人以类聚，物以群分，或者说：爱屋及乌，不爱人者，及其胥余”。
我也有过这样的情绪吧，因为讨厌一个人，连同他的一切都否定。我们很多人都这样，由着自己的情绪和喜好去判断对错；但是当我们历经生活的磨砺，才逐渐学会客观地看待人事，有舍有得地尝试接纳那些你讨厌的人。过于将自己的喜好表露出来其实就是轻易的暴露你自己的阅历不足的短板，要知道讨厌和憎恨这类的情绪要比喜爱更有力量，它会激发我们带着不理智的情绪去处理问题。这样非常不好，真的非常不好。
笔者在很多年前入职一家500强的公司，直接领导是一位年轻的女性，她非常的喜欢挑剔，真的太挑剔了，似乎我做的任何工作都不合她的意；我安排的任何工作都是在浪费时间；我的任何工作汇报都是一篇没有任何价值的垃圾；等等。我实在是非常讨厌她。
但是这位领导是一位海归，她思维敏捷、洞察力惊人、自大（或者说强烈的自信）、有着无可匹敌的归纳、整理、分析能力，她可以在巨大的数据量中迅速进行总结分析，得到准确的判断，公司里开会时她的汇报比之其他所有部门的汇报都要简练但是总是准确无比。我的朋友曾经向我说过：你的领导是狂妄的，但是她有充足的狂妄资本，比你强的实在太多太多了，值得你好好学习。
是的，我讨厌的那个人，他（她）可能性格乖张、狂妄自大……臭毛病集于一身，但他（她）有一个优点，能力比我强，那他（她）就有值得我学习的地方。我没有奢望能超越但是我可以接近。所以我用很长时间学习她的文件，学习她的数据分析方法，尝试去归纳整理，慢慢的我发现她并不那么讨厌了，甚至我从学习中慢慢的变成了她那样的人，虽然并不是完全像她，但是至少我得到了公司的认可，我开始可以独立面对各种难题，开始敢于接受挑战，一切都在向好的方向发展。
真正的成熟，是不意气用事，向你讨厌的人学习，不带一丝偏见地学习他的优点和长处。你讨厌一个人，并不代表他就是一个很差劲的人。面对你讨厌的人，不要负面情绪地冲动对抗，也不要消极地“惹不起还躲不起”的逃避心理，更不要阿谀奉承说违心的话，你可以：学习他，超越他，然后把他远远地甩在后面。自大一点又如何？自大其实是自信的变现，毕竟你对他（她）的评判并不一定准确，自大仅仅是超过能力的自信罢了。一个事事不如你的人，你不会浪费时间和情绪去讨厌他，所以，那个你讨厌的人，身上一定有你值得学习的地方，抓住这个磨练的机会，将是一次成长的契机。你能够越发舒展自如地接纳这个世界的不完美，于自己而言，你也能活得越发舒展自如，不拧巴，不纠结，不计较。接纳他人，也是另一种接纳自己。
我们每个人都不完美，你讨厌的可能正是你缺乏的，因为你没有所以你讨厌你没有的（可以说嫉妒），但是我们可以去分辨、去筛选、去学习，尤其是向你讨厌的人学习。
