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今天读到《可复制的领导力》序言（二）和自序部分，越发感觉与这本书邂逅是一大幸事。
“在这个知识大爆炸的时代，越来越有一种恐慌感，生怕被这个时代无情地甩下，所以总是抓紧时间学习知识，升级自己的认知。”是啊！越来越发现，学到的知识越多，越发现之前的自己就是个傻瓜，甚至常常被一些错误的理论框架绑架：什么只要努力就能成功了；命里无时莫强求了；只要功夫深，铁杵磨成针……
现在想想自己没有逻辑、方法、推理、判断枫一套科学的思维体系也很正常啊！什么都不懂如何去思考，只能在原地打转，看似很勤奋地忙碌着，实则是个没有思维进展的懒惰者，偶尔很“勤奋”地思考出一些自认为有价值的东西，现在想想也只不过是鸡汤之类罢了！
爱因斯坦说过：“持续不断的用同样的方法做同一件事情，却期望得到不同的结果，这就叫荒谬。”貌似就是在说我这个人啊！二十年如一日地守候在钟爱的语文园地，回过头来却发现还在语文原地啊！有时候我也在想，为什么自己做的事总会遇到瓶颈期，这是事物本身在呼唤方法的改变，思维的提升，可我始终不明白怎么破局，依然在重复着昨天的故事，打着新鞋的幌子，走着陈旧的老路！
“随着互联网的普及，每个人都变成了一个接点，即便你不是领导，也同样需要领导力在社会上彰显你的价值！”每个人都是接点，我又能在这瞬息万变的信息时代传递些什么？张教练教我的平衡轮到行为风格分类，再到领导力，突然发现世界的多彩多元让我来不及喟叹，就必须加大学习的步伐，了解掌握了这些工具，才能更准确地认识自我，明确努力的方向！
继续研读下去，学习掌握团队行进过程中的沟通管理技巧，构建强大的团队组织，让工作变得更有趣，让生活变得更有味，有效地利用时间，拒绝无效努力！
