有的人在职场中会深得领导、同事和下属拥护和喜欢，而有的人则会被大家疏远，不受喜爱。
职场中，不被同事喜欢的3大原因。
1. 不论大事小事，都找同事帮忙
大家都不会喜欢在职场中大事小事都找同事帮忙的人，因为每个人手里都有一堆工作，被同事打断会降低工作效率，打乱做事节奏。
源源是一名应届毕业生，刚进公司的时候HR就告诉她，不会的东西要经常多问其他同事，结果源源长时间的不管大事小事都去问同事，并且同一件事问好几遍自己都记不住。
源源入职一年了，每个月要提交的发票信息不会填、每三个月提交的季度报表均会出问题，这些都得去麻烦其他同事修改，这让周围同事很苦恼。领导本想把她作为重点培养对象，却发现她没有自主思考能力，因此一直对她有所保留。
寻求同事帮忙不是不可以，但不管大事小事都找同事帮忙，这会对同事造成干扰。职场最终靠自己，不会的东西先自己下功夫观察学习，实在不懂再请教他人。
2 得失心重，嫉妒同事的成就
过度在乎得失，会让一个人失去平和的心态，产生嗔恨和嫉妒心理，既影响工作状态，又影响团队协作，也不会受大家欢迎。
薇薇从小好胜心强，她学习能力一般，但在工作中却处处以自己为中心，总是和别人攀比。上司一直给薇薇机会，想培养她做主管，但由于其本身工作能力和团队意识都表现一般，上司开始培养新来同事青青。
薇薇不平，到处散布青青的坏话，说青青不是专业毕业，新来什么也不懂，还吐槽猜测说青青是上司亲戚等等。大家其实都知道薇薇平时好胜心很强，面对上司培养其他人，让薇薇很不舒服。为此，薇薇到处说青青坏话，大家也逐渐远离她。
得失自在人心，当你能以平常心面对得失，就不会嫉妒他人。当你一直嫉妒同事成就时，你难以获得好人缘。
3 喜欢埋怨同事
任何团队或者个人都会犯错，大家如果能共同改进，相互不怨怼，很快就会突破困难。但有人总喜欢埋怨同事，不找自身原因，这样的人会被团队孤立，不受他人喜欢。
小亮刚进公司不久，凭借自己的聪明和专业能力，很快适应了新工作。新来同事小文比小亮晚入职2个月，由于做事谨慎细致，工作节奏会稍微慢些。小亮就经常会向其他同事埋怨小文节奏慢，影响团队工作进度。
在一次紧急处理投诉邮件中，小亮又埋怨另外一个同事处理不细致，还要再返工。慢慢大家都不愿和小亮一起工作，因为和他在一起，总会得到怨恨的反馈。。
面对事实的发生，唯有面对和解决才是最关键的。一味埋怨同事，只会让你丢掉人脉。
“不论大事小事，都找同事帮忙”、“得失心重，嫉妒同事成就”，“喜欢埋怨同事”，职场中人缘不好，不被同事喜欢的人认真读这3条！
职场中，你是否有不喜欢的同事？不妨一起交流，共同进步！
