基层组织能否充分发挥作用，关键在人。目前，基层组织尤其是农村党支部、偏远山区的社区支部，人才匮乏严重，村书记老龄化比比皆是，社区也仿佛是大叔大妈的代名词。相反，大城市即使就业难、就医难、上学难，高学历、高层次的人才也会争先恐后涌入，究其根本原因，由于基层党支部的吸引力小，上完大学还回乡的错误观念导致。要改变这种状态，应该从教育和打造乡村吸引力为主。
习近平总书记在庆祝中国共产党成立95周年大会上提出四个自信，在原来的“制度自信、理论自信、道路自信”的基础上增加了“文化自信”，由此可见习总书记对传统文化的重视。南方党的基层组织强于北方，在南方，回乡创业的大学生也不在少数，因为他们发现了家乡的宝贵文化财富，每个地方有每个地方的特色，这些文化特色是几百年甚至是上千年的劳动人民智慧结晶，在打造党的基层组织时，应该积极汲取传统文化精髓，发现当地文化与众不同地方，不可东施效颦。只有基层组织的吸引力提升了，莘莘学子们才会愿意回家，乡村才会有前途，这是个良性循环。
提升基层组织的造血功能还在于当地的领导班子，是否有实干精神，战斗力是否强，领导班子的工作重心在哪儿，哪里就会得到更好的发展，建设基层党组织不能仅仅依靠组织部，要上下联动，形成合力，做好基层组织的人才选用，配齐支部班子，让党的基层组织更有活力。
