即时激励是指在员工表现出色或达成目标后，立即给予的奖励或表扬。

即时激励的作用主要体现在以下几个方面：

1. 增强员工的积极性和动力：让员工感受到自己的努力和成果得到了认可，从而更有热情地投入工作。

2. 提高工作效率和质量：激励能够促使员工保持良好的工作状态，更加专注和用心地完成任务。

3. 塑造良好的团队氛围：有助于形成积极向上、互相鼓励的工作环境。

4. 促进员工的成长和发展：使员工明确自己的正确行为，有助于其不断改进和提升自身能力。

在团队管理中，可以通过以下方式应用即时激励：

1. 口头表扬：当员工取得进步或出色完成任务时，管理者当场给予肯定和称赞。

2. 物质奖励：如小礼品、奖金、购物卡等，及时奖励员工的优秀表现。

3. 赋予更多机会：例如让表现出色的员工参与重要项目或承担更多的责任。

4. 公开表彰：在团队会议或公司内部平台上公开表扬员工的成就，增强其荣誉感。

5. 灵活调整工作安排：对于表现优秀的员工，适当减少繁琐的工作，增加具有挑战性和发展性的任务。

总之，即时激励是一种有效的团队管理手段，能够激发员工的潜能，提升团队的整体绩效。