写在最前：
间歇性努力，持续性等死。
不知道你是否也会遇到这样的情况，知道可以做什么但想找更好的更简单的方法，知道一些可以改变的点但不知道对不对，想要做出改变但坚持不下去。
一个人最大的优势在于其自身的迭代速度，迭代的越快，越能赶上这个时代发展的脚步，但我时常也会疑惑，不是所有时候都能做到知行合一的，到底需要先完成什么前置条件，才能在需要做出改变的时候就可以做出改变呢？
1、认知达到一定深度
前段时间招了不少实习生，但会发现有不少实习生脸皮薄，不敢问问题，遇到问题喜欢自己憋着，结果就是deadline快到了各种进度跟不上，自己也什么都做不出来。我仔细想了想我当年也是同样的问题，明明知道主动积极、以终为始是第一要务，但遇到问题还是会把这些原则抛之脑后。所以是什么事情让我发生了改变呢？以及如果我再来一遍，要怎么加速这个过程呢？
其实很简单，就是认知达到一定深度才能发生改变。但如何才能评价认知达到一定深度呢？这个点通常比较难衡量，很多事情和认知是常看常新的，但还是有一些简单的方法可以作为参考依据。
就是看你愿不愿意输出这个认知。其中的原因有两点，首先，当你能够向别人输出这个认知的时候，说明很大程度的你是认同这个认知的，而且输出的过程可以不断强化自己的逻辑和记忆，形成正循环。其次，谎言重复一千遍就是事实，即使你没那么坚信，但因为自己都反反复复在说，很容易让自己也陷入其中，形成认知。
2、克服心理障碍
为什么克服心里障碍会是第二条呢？或者说什么才算是心理障碍呢？
每个人自己的障碍是不一样的，因此体现到了事情是就会变成明明知道这么做是对的，认知层已经达到了，但是就是不愿意去做，说服不了自己。
比如，我知道为了组织健康，一些影响团队氛围，做事还拖沓或者上手非常慢的员工应该及时开掉，但我从来没开过人，而且也比较抵触做这件事，所以如果不到杠头上，我是不会主动去做这件事的。这就是体现在这件事上的心理障碍，来自于社交压力，也来自于对未知的抵触。
3、坚定不移的执行
开始执行并不难，难得也不是持续做，难点在于你会受到周围人的影响，总会有很多人，喜欢持否定意见来评论每一件事，喜欢提出一些不切实际但看似有道理的建议，因此难点在于如何才能不被这些人影响，坚定地按照自己的路来往下走。
所以说什么是对的事情？没有什么事情是一定正确的，条条大路通罗马，最近的就是脚下这条。这才是当你认定了一个方向，或者做一件事，就应该坚定不移的执行原因。
因此首先必须认知到达一定深度才能说服自己，其次必须要克服这件事可能带来的心里障碍，最后坚定不移的执行下去，才能做出改变。
写在最后：
我相信社会越来越趋从于认知，也希望有一天能发现我现在认知到的一切都是错的，不希望你全盘接纳我的观点，但希望能给你带来启发。
挑战日更100天：24/100
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