方法和内容的配合
每种课程内容都有最佳的表现形式
培训就是要通过最合适的方法让学员感知，理解，提升，运用，达到效果的最佳。
在实践中，让人感知，就用讲授法，研讨法，演示法
让人理解，就用讲授法，游戏法，研讨法
要让人在理解的基础上进一步提升，就可以选择案例法，研讨法或者讲授法
让人在实际中运用，可以选择扮演法或者教练法
关于学习效果的保持率，有一个金字塔的规律：即在学习中学员实际操作得越多，则学习保持率会越高。
讲座：5%
阅读：10%
视听：20%
示范：30%
小组讨论：50%
动手练习：75%
教他人/立即使用：80%
