1. 贫穷的本质：
不了解世界运行规则
不了解自己
不了解成功路径
不了解自己：
1) 有没有想过这一生的使命是什么？
2) 你的远大目标是什么？
3) 3年之内的目标是什么？
4) 什么阻碍你达到目标，你的优势和驱动力是什么？
5) 你觉得你还欠缺哪些能力？
2. 不能成为高手的原因
1) 态度傲慢
隐性的傲慢：常常会以为自己学会了，但做的时候以为自己学会了
眼高手低的傲慢：专业化是找到某件事的最优解
不愿接受别人指出自己问题的傲慢：
2) 缺乏好的学习习惯
复盘？系统梳理？知识体系？见解？能给牛人排名吗？
习得性无助，听之任之
3) 缺乏正确的学习方法
你有系统的学习方法吗？
4) 缺乏高效学习氛围
学习需要系统化，否则提升非常有限
案例：学习华为制度、文化，想请华为总结一个点。如果只有一个点，还能优秀这么多年吗？
高效学习不是快速看完一个内容，而是改变行为和做法，变成能力，变现
3. 成为高手的方法
破解一切招式，成为职场高手
（1） 万里挑一：要有目标，职场学习要功利性，牛人挑前10名学习，适当匹配内容难度，用高层次的内容纠正错误的，整合不成体系的。初期筛选可以通过背景
（2） 稳扎马步：读书策略，确定学习计划、读书方法，以好的内容为起点学习，通过逻辑串起来。先知道原点，再通过逻辑串知识内容。
（3） 直取核心：
先对知识进行分类。
1.事实型知识：客观存在的事实和事件；
2.概念型知识：思维模型；
3.程序型知识：基层用得比较多；
4.元认知知识：对思维的思考。
技巧：做书的目录导图，用逻辑推理回忆，能想起来说明拿到了核心。
（4） 口若悬河：表达
当你把第3步压缩为几句话后，才能做到口若悬河。
作者是谁？生活在什么年代？什么职位？书写了什么？为什么好？有哪些缺陷？
（5） 真金白银：变现、可迁移能力
不缺知识，缺的是实战的能力
从知道到做到，需要实践
真正去用，不用很快会忘，3-6个月才能变成新的习惯，改变低效率的做法
（6） 步步为营：复盘、求最优路径
复盘自己的事情，复盘别人的事情
电视剧、书
范围很广，不只限于自己的经历
学习别人的经验，让自己少踩坑
改进之后再去实践
A.个人复盘：多复盘几遍
B.团队复盘：要有提问人
C.对标别人复盘：看到差距
第三重境界：
（7） 一剑封喉：通过你的思维，看破别人的缺点、问题、命门
经验之内：判断
经验之外：只能靠逻辑去推理，推理不通可能有很多问题
（8） 高手对决：每个人会受限于自己的经历，有缺陷和漏洞，怎么去补上？
遇到自己的未知区，怎么知道对方是对的？
找另一个高手，去跟他辩论，分辨谁对谁错
做决策
（9） 大道至简：
战术会用之后，总结最底层的逻辑
做过企业高层会更理解
要经历前面的几个阶段，知道各种战术后才能推到最底层的逻辑规律
怎么修炼？
自我反思：目标、使命、问题，找到对标人物，优势和劣势，差距，知识能力资源，提升计划，学习方法，一群人，高效学习动态群，改进、复盘、实践、再复盘
