从小，学校就教育我们：

是金子，在哪里都会发光。

但是，

却从来没有告诉我们什么样的人是金子，

我们是不是金子。

直到大学毕业，

进入社会工作，

才发现自己原来只是石头。

当然也不是没有成为金子的机会， 

只是，

在成为金子的道路上，

有重重的阻碍：

年龄，经验，外貌，语言，资本......

几乎每一个普通人，

都在这些阻碍里苦苦挣扎。

如果说关注的人有还大学未毕业，

看到这里你应该明白，

大学的意义，

就是给自己镀的第一层金，

可能非常薄弱，

但依旧可以给你一点光芒。

刚毕业，只带着这一点点光芒的你势必难以拿到很高的薪酬，或许你能力不错，但是大多数环境会压制你的能力。

打个比方，假如你是做广告类型的工作，你刚好有丰富的想法想要付诸于行动，但是，你要做的工作却大多并不是表现你的想法，而是别人的想法。

可能是客户的，也可能是领导的。总之，不是你的。

你会在起步的一段时间内被现实完完全全洗练一遍，这样你才算有了一点实力。

而在这段时间，换工作是最为现实的一个问题。

一年换一次工作，常常换工作好不好？

关于这个问题，想必应该有很多朋友、长辈、以及各种媒体跟你说过不好。

因为每换一次工作自己都是新人，频繁换工作，往往就是一直在新人区里来来回回，没有意义，而且学不到东西。

不仅如此，你的薪资也不会有很大改善，甚至于一个不如一个也说不定。

更重要的是，换的越多，对于以后的职业生涯也会有不好的影响。

那么，在这样的声音感染下，人们真的这样想吗？

我们先来看看几位90后的粉丝怎么说：

从结果来看，大家都很有自己的想法。既有理性的提升能力再换工作法则，也有比较单纯的为工资而换工作，还有则是担心未来的发展而追求稳定人生的考虑。

每一个都很典型，同时也有一定的道理。

那么，对于刚毕业的你来说，实际情况是怎么样呢？

其实，刚毕业出来工作的人，换工作的成本是最低的，因为个人资源、人脉、能力、职业方向都还处在一个刚刚萌芽的阶段。

因此我们就需要在自己换工作成本最低的年龄段内找到适合自己的工作。

否则年龄越大，换工作的风险也就越大。

同时，与换工作同时出现的选择还有换城市发展。而且很大概率是大城市，因为在那里，与自己相匹配的工作岗位才会多，工资也才会高。那关于这个话题，我们下期再说！

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