从以前到现在所有的公司从来不会因为一个人没有经验而聘用他(她),只会因为他有丰富的工作经验而高薪录用,其实个人认为,经验是把双刃剑,在其他企业的工作的经验不一定就适合现在公司的发展,因为世界上没有一家企业是完全一样的,也没有任何一份工作的内容是完全一样的,甚至有时候还会造成一种情况,就是把经验看成衡量的唯一标准,所以要招到合适的人才,应该考虑的是这个人是否具备思考能力、学习能力、应变能力。
晨修20170314(第13天)
最后编辑于 :
©著作权归作者所有,转载或内容合作请联系作者
- 文/潘晓璐 我一进店门,熙熙楼的掌柜王于贵愁眉苦脸地迎上来,“玉大人,你说我怎么就摊上这事。” “怎么了?”我有些...
- 文/花漫 我一把揭开白布。 她就那样静静地躺着,像睡着了一般。 火红的嫁衣衬着肌肤如雪。 梳的纹丝不乱的头发上,一...
- 文/苍兰香墨 我猛地睁开眼,长吁一口气:“原来是场噩梦啊……” “哼!你这毒妇竟也来了?” 一声冷哼从身侧响起,我...
推荐阅读更多精彩内容
- 简书 占小狼[https://www.jianshu.com/users/90ab66c248e6/latest_...