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前天，一个新认识的妹妹找我喝茶。
我很喜欢她，刚毕业，未褪青涩，富有朝气。
但这次找我的时候，却带着满面的愁容。
最近正是她找工作的阶段，正式踏入社会准备开始进行人生中的第一站，
在开始前，信心满满，但现实狠狠打了她一巴掌。
早上7点出门，转了两趟地铁，赶着第一个到了面试公司。
刚好运气也很好，排在面试的第一位。等到兴高采烈进办公室后，却不知道为什么，面试官的心情可能不太好。
于是她看着面试官板着的脸，自身的心情也马上紧张起来，明明提前做好的准备，愣是发挥不出来。
结果可想而知，这个期待已久的面试机会，搞砸了。
然后发生了本文开头的一幕，与我探讨，这种局面已经发生两次，如何破局。
-02-
我给她讲了我曾经在职场的经历。
我见过公司的面试官，每次需要大量招聘时，那种忙得四仰八翻的景象。
一大早，9点面试开始，但面试官至少要提前一个半小时，到公司再次整理资料。
要知道，平常咱们9点才开始上班，早上都忙不停的赶路，更别说要提前到公司了。
与人相处，贵在了解和理解对方。
面试官在招聘旺季时，每天见几十上百人，每个人都是千篇一律的那几个步骤：
“你好，我是某某某，毕业于XX大学，目前是什么情况”。
然后再等面试官一问一答。
这种公式化的一天，足以使一个无比亲和的人，变成一个机器人。
但有一个人儿不一样。
她进门满面笑容，然后对着面试官说的第一句话：
“早上好，真的不好意思让您今天起这么早来面试我，真的是太辛苦您了。
但不得不说，您的这身衣服真符合您的气质，您是全场最有气质的职业女性。”
当时那位面试官，木然的脸瞬间浮上了姨母笑，
心头的喜悦，就如同见了上百片的小草，突然出现了一朵玫瑰花。
当然，结果大家肯定也知道，这朵玫瑰花，后来在那家公司混的风生水起。
一路过关斩将走到管理层，在朋友圈、职场圈，都成为大家的宠儿。
-03-
其实在为人处事中，沟通无处不在。当今天你站在低处，想要打开对面这位的心门，最省钱，最有效的方法，就是赞美她。
当然，赞美不等于拍马屁，不分场合，不全时宜的拍马屁，只会让人难堪。
那么，我们如何去赞美别人？
首先把握的第一点，你是真的认可对方，口乃心之门户。
如果你仅仅是为了赞美而赞美，说着言不由衷的话，对不起，每个人都能感觉到。
第二点，赞美到实处，而不是宽泛的。
什么是宽泛的赞美？
你好漂亮呀？
这就是宽泛的赞美，一个人如果漂亮，那么在他的一生中，
一定有无数的人夸她漂亮，那你的赞美对她而言，就是无用的，
甚至她会把你当做和别人一样只注重外表的登徒子。
那么我们换一种表达方式。
某某，真的一直觉得你不仅漂亮，还特别有气质。
你是不是还喜欢看书？真正整体有气质的人，内心一定非常丰富，相由心生啊！
这个时候对方会如何？因为你不仅认可她的漂亮，你还认可她的内在，对不对？
并且你的赞美里面，还有问句。
如果今天你想和一个人达成深入交流，仅仅只说阐述性的话的时候，对方的回答就只能是：谢谢。
但如果你的话中有问句，你们就更加有可能针对一个话题聊很久，这样就会有更多的未来了。
文德祝所有的朋友们，都可以在日常生活中，因为“会说话”，与更多人产生更多的未来！
关于说话和赞美，你有没有更好的建议呢？我们可以一起讨论-。-
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