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自我管理的标准：如同企业管理一样有着符合目标的标准；与自我生活平衡为目标；自我管理要有重心。
自我管理的工具：确定你所扮演的角色来进行，我的职责
妈妈、妻子、女儿、部门经理、学员、讲师、审核员、独立个人，根据这些要根据重要程度定制目标。
高效能的授权：真正懂得领导的人，总会在适当的放权，他们分 配责任，进行练习，而自己应该花时间做更高层次的活动上，要懂得高屋建瓴，而不是事地具细地亲力亲为。授权才能高效。给下属分配任务，重视结果，而不是过程，不用告知方法，我觉得教育孩子也应该如此。
想一想，你的时间浪费在了哪里？确认一上对你事业有重大影响的事情，而你却常常忽略的是什么？
重要的事情没有放在首位，直到今天还是如此。
个性太强，不会转弯，不会处事。
第三篇从交往到合作赢得社会支持
感情帐户投资，尤其亲情帐户，爱他（她)就要爱屋及屋。
不要害怕问题
双赢的高效人际头关系；举例主动传球，获胜后。。。。
P139 明天读怎样达到双赢
