蒋欣的心往下沉，感觉手臂开始发麻，呼吸也似乎不畅起来。拼死拼活想要争口气，什么都干到极致了，怎么会是这样一个结果！
组织部长委婉的说：“你一岗双责那个处分挨得委屈，你今年的努力大家也都看到了，但是现在是追赶超越时期，必须得有个干部下的典型。你的班子已经有个基本称职了，今年再有一个刚好可以完成下的任务了。再说你的工作也不是没有问题，业务上级在考核中扣了你0.02分，这个刚好符合我们考核办法的规定，凡在考核中被上级减分的，不管减了多少分不管什么原因，都要定为基本称职”。
蒋欣表示理解。放下电话，泪水从脸上滑轮。她在暗夜里坐了好久好久，不知什么时候才昏昏沉沉的睡过去了。
两个月以后，工作强度进一步加大，单位的公益岗们已经无法完成那些日报周报月评估季考核等文字性工作党务工作更是不懂程序不知轻重，蒋欣只好违心的返回工作岗位。只要坐下腰椎就得用力，疼痛感使她只能站着办公。每天入户十几家以后就痛得无法站立，必须抓着同事的胳膊才能坚持。估计得留下后遗症了，老了不得好过。蒋欣一想到这个就觉得伤心。五年来，挽救了一个烂摊子，把各项工作都引上了正轨，忍受了副职的各种挖坑和诬告，时常一边干活儿一边被纪委诫勉谈话，却落得个“下”的典型。干部能上能下，容错纠错，激励鼓励，这么多政策偏就被用上个“下”。领导还说这是考核办法不合理的地方，以后改，这次就这样了，考虑到蒋欣能干，将来再给她安排个搞过儿的岗位。蒋欣说算了吧，干活儿的永远是干活儿的，小部门干活儿的还是给纪委完成办案任务数的，不想干了，给个清静好吧。
忙了三个月，农村贫困户建档立卡任务全部完成。下来该填写新印发的精准扶贫纪实资料簿了，然后就等上级检查考核以后再整改落实了。蒋欣也快要被免职了。她每天带走一点办公室里自己的私人物品，有朋友给的小猪木雕，有五年来的十来本工作日志，有蒋欣的两张工作照和一张生活照，还有一身正装和一条丝巾。属于自己的就这些了。蒋欣认真打扫了办公室，擦拭干净桌椅沙发电脑鼠标键盘等等，把长期待办事项的文件按照时间排列好，分科室放进文件夹，做好标签。把财务报表按月份整理好放进抽屉，把门钥匙也从钥匙包里卸下来，随时准备交接。看着这个像家一样呆了五年的办公室，蒋欣有点不舍。更不舍的是刚刚有点起色的单位，好不容易带动大家能干活儿了，这股士气怎可被消弭！
想起刚到这单位。没人会写工作信息，没人能做会议记录，办事毫无章法，更谈不上工作程序，什么都是副职大呼小叫的包干，颐指气使的干活儿，心安理得的吃拿卡要，完了还要二次报销，擂鼓似的进门把差费单仍蒋欣桌上就走了。哎，蒋欣叹了口气，但愿新来的是个好领导吧，能懂得小单位的苦，能善待公益岗，能一如既往地执行制度，能调动起单位应有的正能量。
手机振动了，号码有点奇怪。蒋欣犹豫着接通，对方请蒋欣到监察室去一趟。
