本文选自《进阶》。不升职不加薪可算是职场中最大的顽疾，其实根治这个顽疾，只需要“自讨苦吃”这一良方。按照字面分析你就可以理解，就是要撇开简单的工作，尽量挑选具有挑战性的岗位、担当重要的责任。具体来说，有两点你必须做到。1）在择业时千万不要以稳定、工作容易上手、清闲、适合女性兼顾家庭等理由来择业，因为一旦选择了容易的岗位，就为未来的升职加薪埋下了病根。2）即使你选择的工作有一定的难度，当工作了一定时间后，对工作驾轻就熟了，升职加薪的病灶也会开始形成。一定要时刻提醒自己：每天的工作要有难度挑战，保持警惕，向领导要求更有难度与挑战性的任务。“自讨苦吃”看上去没什么了不起的，实际上，恰恰是很多年轻人做不到的。我见到的很多年轻人见到别人高薪就眼馋，轮到自己吃苦就抱怨。我希望那些经常抱怨自己加班、劳累的人，可以看一下下面这段分析。为什么“自讨苦吃”能根治“不加薪升职症”：
1）工作难度大，市场价值就高，老板才会给你更高的薪酬
2）工作难度大，意味着门槛高，相当于为自己设置了保护层，刚踏入职场的人来踢馆时面临着巨大的挑战，从而保证自己工作岗位的稳定；
3）工作难度大，老板培育新人的时间和精力成本高，当你提出升职加薪时，老板会不得不点头；
4）工作难度大，就预留出了增加执行性助理的空间，这样你才有可能升到更高的职位。如果你本身都从事简单重复的工作，公司怎么会协调助理来配合你呢？
5）工作难度大，即使单位经营出了问题导致不得不离职，你也会发现自己接下来就业会容易很多；
6）工作难度大，就更容易吸引猎头的眼光，他们会出双倍、三倍甚至更高的工资来挖你。
最后，我要说一点“鸡汤”励志了。如果你想要过和别人不一样的生活，就要付出和别人不一样的代价，而唯一的办法，就是年轻时玩命工作，比别人吃更多苦。浮于水面得鱼虾，入得深海抓蛟龙。
未来的你，一定会感谢今天你自己讨来的苦头。（这些话听着很鸡汤，不过，少废话，喝了它！）
