第23篇 一起安全事故
前几天，我招聘了一名工人，给他进行安全培训后，带他去车间报到。车间主任也没进行安全培训就交给了木工组长。组长直接就安排他干活了。不一会，那新工人在用气钉枪时钉子打到了眼睛上，眼睛痛得睁不开了。我接到报告后立即把他送去汾阳路眼科医院，经过开刀治疗，虽然保住了眼睛，但视力基本没有了。细细品味，这起工伤事故蕴藏的深刻教训实在令人深思。
首先，“不伤害自己”简单看起来是一个很幼稚的问题，有谁会搬起石头砸自己的脚？这次工伤事故，如果这位员工有点“我要安全”的自觉安全理念，时刻保持清醒头脑：想一想自己是刚来的，要熟悉一下环境和木工操作规定，申领并佩戴好防护眼镜，也不至于钉子直接弹到眼睛上，就不会发生此次事故，对自己做到真正的负责。
其次，“不伤害他人”。一个对自己负责的人，必然会用心关爱其他的生命个体。如果当时车间主任及组长对他进行车间级和班组级安全教育，并发给他防护眼镜，再进行岗位操作培训，就不会由于自己的疏忽致使别人造成伤害，给这位员工带来痛苦。
再有，“不被他人伤害”。在平时工作中要互相监督，发现违规行为要敢于抵制。如果在未发生事故前，组长考虑到新来的要进行岗位和安全培训，并提醒及告知他可能会出现这样或那样的伤害，就可以有效避免安全事故的发生。
还有，“保护他人不受伤害”。作为班组其它师傅如抱着“事不关己，高高挂起”的心态，袖手旁观，难道就可以不伤害到自己吗？总是想：是你自己伤害，与我无关，又不是我伤、又不是我痛、更不是我害你，这样有用吗？也许今天是你身边的人受伤害，但由于没有互相监督，不敢于抵制不良行为，没有“人人事事讲安全”的工作氛围，那么也许你就是下一个受害者。
