21天读书陪伴营～读书笔记️Diy1
从演讲要打草稿到脱稿自然演讲，从舞台到小舞台，领导力沟通的巨大变化反映了即兴演讲新时代的到来。
正式演讲不断减少，而即兴演讲不断增加，正式的，过度修饰的“演讲表演”已遭淘汰，同样念稿式的沟通方式正在退出舞台，取而代之的是双向对话。
即兴演讲兴起的三个原因；
首先是组织扁平化；从命令到控制型的领导力到分布式领导力的转变，需要在组织内部进行更多的对话和协调。这其实也是因为核心知识和信息曾经以垂直方式自下而上流动，而现在不仅上下双向流动，还跨部门和机构横向流动。
其次是科技的发展；科技的发展加快了，组织从传统的自上而下领导力和模式向分布式领导力模式转变。就比如过去很长的一段时间。知识只掌握在组织内部最顶层的少人数手中。 从19世纪以及20世纪初'直到20世纪90年代，随着万物网和低成本网络计算机的兴起，少数人专享知识的局面终于被打破。
最后是时空观的改变；即兴演讲出现的第3个因素是人们对时间和空间的重新认知。 信息的流动曾经像一条涓涓细流，而现在已经汇聚成名副其实的尼亚加拉大瀑布。 现在的办公室都设计的更加开放，鼓励同事之间相互打扰，无论结果好坏鼓励，有问题就问你有时间吗？或者你能回答我一个简短的问题吗？当今办公室设计的最佳实践来自于共享空间，黑客空间，制造者空间，这些空间是围绕着开放共享和共同创造的核心原则而设计的。
当下的沟通已不再是依靠正式演讲，而是采取一种谈话的方式进行。
想成功就必须学会引领当下这个原则适用于各个层级的领导者，因为现在的观众需要的是简单的、发自内心的、真实的交流。 如今人们对领导者真实的讲话的需求达到了前所未有的程度。 今天的领导者需要做到实际，真实，并在所有情况下坚持这种做法，在新型的组织中，每个人都是相互联系的，每个人都是开放的，人们需要的是一种热情、的对话式的沟通风格
21世界即兴演讲为人们提供了彼此链接激励和引导的方式，照稿宣读的正式演讲，ppt演讲，展销演出以及市场宣传等，正在被领导者及其跟随者之间的日常对话所取代，而这些对话将改变认知、改变感受并改变组织。
