如果你对教练技术有所了解的话，相信对GROW模型应该不会感到陌生，那比GROW模型更重要的是什么呢？本文将结合经典的体育题材励志电影《卡特教练》阐述个人对这个问题的思考。
一、什么是GROW模型？
GROW模式是教练技术中应用最广泛的提问工具，它是由四个英文单词的首字母合成，代表着四个步骤：
1、确定目标（Goal）
2、澄清现状（Reality）
3、选择方案（Option）
4、承诺行动（Way forward）
掌握了上述四个步骤，教练能有效地引导被教练者从明确SMART的目标，到澄清现状，到启发ta找寻不同的解决方案，到最后形成明确的行动方案并承诺实现目标。
二、比GROW模型更重要的是什么？
如果将GROW模型比作一套武功秘籍的话，那么不同武学修为和内功的人学习的快慢、掌握的深浅必然不同，这套武功秘籍所能发挥的作用也将迥然不同。
电影《卡特教练》是根据真人真事改编的一部体育励志片。讲述了一位高中篮球教练带领自己的校队拼搏的故事。卡特教练执教之初要求队员们和他签订一个协议，约定如果队伍不团结或是成绩不佳就不再继续参加任何比赛，这个协议为剧中最大的冲突埋下了伏笔。球队在1999年的赛季中已经取得了13连胜，在锦标赛即将来临的紧要关头，卡特教练以球队队员在校成绩太差为由做出的一个决定：暂时关闭训练馆，所有队员到图书馆复习功课，直到学分达标方可恢复训练。一石激起千层浪，这个决定让卡特教练瞬间成为了众矢之的，首先是队员们的质疑与抵触，紧随其后的是队员家长愤怒的目光以及在听证会上劈头盖脸的责难。但是卡特教练拒绝屈服，在他看来，作为一名高中篮球队员，需要的不仅仅是技术、毅力、纪律和团队精神，他想用自身的经历与经验告诉被自己一手扶上胜利征程的队员们：是学校的教育塑造并指引自己走上了正确的人生之路，而不仅仅是篮球比赛。电影的结局虽然球队没能赢得冠军，但球队中有5名队员赢得大学奖学金，6名队员上了大学。（所在高中的大学升学率只有6%）
电影最打动我的地方不是卡特教练高超的教练技巧，而是他渴望引领队员们走上正确人生之路的朴素信念以及为捍卫这个信念而展现的无与伦比的决心和勇气。在我看来，这正是作为一名教练所能拥有的最宝贵的品质。
三、不止于教练技术
这部电影带给我的启发远不止于教练技术本身，它促使我展开时间卷轴，从更长远的视角去重新审视设定/实现当前目标（任务）的价值与意义。
比如，完成一定量的点评是圈外助教晋级的必要条件，但比点评本身更重要的是什么？
（有感于昨天一次499字的点评收到了学员1227字的回复）
