一、过去的成功，将会成为你未来的能力陷阱

以下两件事可能让你跌入能力陷阱

• 你喜欢你曾经的工作，并因此获得了些许成功，因此当你职位变换的时候，你还因为自己在曾经的工作中的成就而沾沾自喜，自诩为专业人士。从而当你职位变换之后，你还是很喜欢做与曾经工作相关的事情，从而越来越善于曾经的工作。但这样消耗的是你现在需要花费在其他事情上的精力。
• 长久之下，当你需要应对新的符合现在工作的挑战的时候，你将需要付出更多的代价去学习新的东西，精力进一步被压缩。而能让你感觉安全的安全屋还是与曾经的工作相似的事情，你想暂时逃离新挑战对你造成的挫败感，从而你将更不能胜任新的挑战。

二、但你要是想成为一个成功的领导者，你就需要学会去做以下三件事。

• 多学会外部沟通：与不同人或者团队建立桥梁，提升个人影响力。
• 跳出你曾经思维的墙，站在更高的视角智商，看到新工作当下的全局，以及预见新的可能性。
• 将想法与个人经历相结合，多与团队用这种方式沟通，让别人理解你的想法，从而更好地执行它。

三、以上三件事，很难一蹴而就的学会，为此，以下五件提升个人领导力的事情我们得经常审视自己有没有做到。

• 增强你对形势的定位感
• 接触你专业领域之外的项目
• 参与外部活动
• 结合个人经历谈谈为什么
• 放松你的日程安排