人事谈话

今天是日更的第42天,加油!

早上起床本来打算先开始写日更,谁知道我鬼使神差的开始翻阅手机。这一开始就停不下来了。

上周五人事找我谈话,主要是打感情牌。

第一:她说,公司一年时间给我加了两次工资,这是其他员工没有的待遇。     我想说,感谢公司给我加薪。但谁知道,第一次加薪是因为我想调岗。第二次加薪是因为目前我提出离职。为什么让我希望又失望,失望又希望。厌倦了,疲惫了,选择了就不回头了。

第二:她说,你在这里可以学习别人的为人处世,别人的思维方法。你也可以利用上班空余时间自己学点东西。     我想说,我上班忙的有时候没有时间吃午饭,有时候一天没有时间喝水。

第三:她冷笑、蔑笑在听完我讲新工作的内容和公司性质。     我暗自发誓,我一定会争口气。

第四:她说,公司对我很好。     我想说,我半年多的时间是公司的最底层的薪资标准,我哪里差了? 整个和人事谈话的过程,让我十分不满,想要快点结束。最后,她说了一句经典的话:钱不重要,要那么多钱干嘛呢?    真是让人仰天长笑!    我想说,没有钱,你清明时候请假怎么去旅游?柴米油盐,房租水电,衣食住行,你不需要钱吗?    

我感谢公司曾经给我了一份这样的工作机会,让我学习和成长。但当我的成长需求和公司的给予需求出现断层的时候,一定会离职。这是必然!

一年前我面试一家游戏公司,为了考验我的稳定性,人力资源总监提问我:“你能在公司长久呆下去吗?”  我的回答是:“没有一个能保证在某一个公司长久的呆下去,因为我在成长,公司也在成长,当出现一定的断层,这个就很难保证。” 结局是我没有面试上那家游戏公司。  

至今,我觉得我回答的完全正确!

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